Как директору сесть за руль служебного автомобиля

Как закрепить автомобиль за генеральным директором

Как директору сесть за руль служебного автомобиля

  • Гражданское право
  • Договорное право
  • Здравствуйте, вчера сотрудники ГАИ остановили машину гендиректора,закрепленную за организацией, и стали требовать мед.справку и путевой лист. Компания у нас не транспортная и сотрудника, который может проводить мед освидетельствование в штате нет. Подскажите какие нужны документы,позволяющие ему использовать машину,не оформляя путевые листы административные дела Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
  • Какие документы необходимы для продажи автомобиля между юр лицами?
  • Продажа организацией автомобиля физ. Лицу

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Составление договоров Москва от 10000 руб. Экспертиза договоров подряда Москва от 4033 руб.

Внимание

Как следует из вопроса, управление автомобилем в рассматриваемом случае, как правило, будет представлять собой не трудовую функцию работника, а способ выполнения трудовых обязанностей по должности руководителя.

Иными словами, руководитель получает право использовать служебный автомобиль для поездок, связанных с осуществлением трудовой функции по занимаемой должности.

Само по себе управление автомобилем для служебных поездок не означает, что работник начинает осуществлять трудовую функцию водителя (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2013 по делу N 33-9894).

Трудовое законодательство не ограничивает право работодателя закрепить служебный автомобиль для поездок, связанных с выполнением трудовых обязанностей, за любым работником независимо от содержания его трудовой функции.

Может ли руководитель управлять служебным автомобилем

Трудового кодекса РФ, той материальной ценностью, за которую работник отвечает в полном размере причиненного ущерба, то суд первой инстанции обоснованно отказал ответчику во взыскании с ответчика ущерба в полном размере.

Не имеется оснований для взыскания с ответчика и ущерба в размере среднего месячного заработка, поскольку работодателем не доказана вина работника и причинно-следственная связь между действиями работника и причинением ущерба.

В данном случае, причиной реального уменьшения имущества работодателя был угон машины третьими лицами, а не действия работника, который ненадлежащим образом осуществил ее хранение.
Таким образом, истцом не доказана прямая причинно-следственная связь между действиями работника и причиненным ущербом.

Чем регламентировано закрепление авто за сотрудником на предприятии?

Важно

Если расширение обязанностей приводит к изменению трудовой функции, то работодателю необходимо получить письменное согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы, установить доплату. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 60.

2, 72, 151 Трудового кодекса РФ и подтверждается судебной практикой (см., например, кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21 февраля 2011 г. № 33-554/11).

Если обязанности исполняются не в основное рабочее время при отсутствии запретов может быть оформлено внутреннее совместительство по должности «водитель».

Подробнее о кадровых вопросах, связанных с транспортными средствами, читайте здесь: В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению автомобилем, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля.

Документы необходимые гендиректору, пользоваться автомобилем организации

При этом работники могли использовать их и в личных целях. Например, для поездок с работы или на работу.

Анна Иванова, руководитель практики трудового права АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» представляла интересы ряда компаний по подобным спорам с ГИТ.

Она рассказала «ТС», на чем строилась ее позиция в суде.

Суд поддержал эти доводы и отменил предписания инспекции.

  • Темы:
  • Кадровое делопроизводство
  • Штатное расписание
  • Совместительство
  • Педагоги, медики, работники транспорта и др.
  • Медосмотры
  • Журнал и сервисы
  • Система Кадры

Вопрос Мы хотим закрепить за работником, который оформлен заместителем гендиректора автомобиль.

Как оформить эту процедуру, приказом или лучше сделать внутреннее совместительство и взять работника еще на должность водителя? Ответ Ответ на вопрос: В организации должен быть приказ о совмещении работниками профессии (должности) водителя (если заместитель будет водить служебное авто в рабочее время), а в трудовом договоре пункт о том, что он сам управляет автомобилем и доплата за это.

Отметим, оштрафовать могут и саму компанию-работодателя, а также ее должностных лиц. Судебная практика: Начальник отдела ГИБДД оштрафовал работницу по ч. 2 ст. 12.31.1 КоАП РФ за то, что она не прошла предрейсовый медосмотр перед тем, как сесть за руль служебного автомобиля.

В суде работница утверждала, что не перевозила пассажиров или грузы, а использовала автомобиль для передвижения в рабочих целях. Суд разъяснил, что деятельность компании-работодателя связана, в том числе, с эксплуатацией транспортных средств. Значит, работники, использующие служебные автомобили, осуществляют транспортные перевозки.

При этом цель таких перевозок правового значения не имеет. В то же время все юридические лица, эксплуатирующие транспортные средства, обязаны проводить предрейсовые медосмотры водителей (ст. 20 и ст. 23 Закона № 196-ФЗ). Подробнее об организации предрейсового медосмотра см. в доп. материалах.

Также Вам будет интересен материал: http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/document/189/359753/bssPhr20/?step=8. Читайте о условиях труда водителя больше информации в статье по ссылке.

За нарушение порядка проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы (ст. 11.32 КоАП РФ). Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего соответствующий обязательный медосмотр (ч.

3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Работник для исполнения служебных обязанностей может быть допущен к управлению автомобиля в том же порядке, что и водители, на него также следует оформлять путевые листы и списывать ГСМ.

Геннадий Шиндалев подтверждает, что при использовании в работе личного автомобиля на работника не могут распространяться требования трудового законодательства о прохождении медицинских осмотров. Поэтому стоит избегать схем с предоставлением работнику корпоративных автомобилей.

Схемы взаимодействия с подчиненными могут быть такими: компенсировать им стоимость аренды автомобилей или возмещать расходы за использование личных авто. Есть еще один вариант: при наличии зависимой компании или холдинговой структуры использовать перекрестное предоставление автомобилей одной компании работникам другой.

Во всех этих ситуациях автомобиль не принадлежит компании-работодателю. ГИТ и ГИБДД единообразна и последовательна. Соответственно, при оформлении совмещения работнику по профессии водителя, с прохождением мед. осмотров, оформлением путевых листов является наиболее безопасным способом легализации управления служебным автомобилем работником.

Мы рекомендуем использовать именно такой способ оформления отношений при предоставлении работнику для служебных целей автомобиля работодателя.

Если вы готовы отстаивать свою позицию в судебном порядке, утверждая, что поручение работнику дополнительной работы по управлению служебным транспортом (вместо выделения автомобиля с водителем или компенсации его проезда в общественном транспорте) является бонусом и не противоречит положениям ст.

Само по себе исполнение обязанностей по управлению служебным транспортом не позволяет распространять на них правила, предусмотренные ст. 244 ТК РФ.

Таким образом, по смыслу вышеприведенных нормативных положений, водитель-экспедитор отвечает за сохранность и целостность вверенного перевозимого груза (материальных ценностей) и несет ответственность за причинение по его вине ущерба данному грузу (материальным ценностям), и не может быть привлечен к полной материальной ответственности за причинение ущерба транспортному средству, с помощью которого он перевозит вверенные ему материальные ценности. Поскольку автомобиль, на котором ответчик осуществлял свои трудовые обязанности, не может быть признан в понимании ст.

Источник: https://prodhelp.ru/kak-zakrepit-avtomobil-za-generalnym-direktorom/

Закрепление автомобиля за руководителем

Как директору сесть за руль служебного автомобиля

56 ГПК РФ, доказывать указанные обстоятельства, поскольку данные обстоятельства были положены в основу его требований и возражений относительно позиции ответчика.

Доводы апелляционной жалобы о несоответствии обстоятельствам дела выводов суда первой инстанции о том, что обществом не были созданы все необходимые условия для хранения автомобиля, подлежат отклонению как необоснованные.

Инфо При этом с такими работниками работодатель обязан заключить письменный договор о полной материальной ответственности.

Закрепление служебного транспорта

возможны проблемы при дтп. 31 Марта 2015, 20:03

  • Юрист, г.

    КраснодарОбщаться в чате

    Здравствуйте, Сергей!Возможно вписать в страховой полис и пользоваться без ограничения, а возможно также выдать соответствующую доверенность на пользование автомобилем, вписав его в страховой полис. 31 Марта 2015, 19:58 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0

  • Юрист, г.

    КраснодарОбщаться в чате

    Как доверенность, так и включение в страховой полис должен сделать собственник автомобиля либо его представитель. В Вашем случае руководитель казенного учреждения, если автомобиль стоит на балансе этого учреждения.

    31 Марта 2015, 20:01 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0

  • г.

    Санкт-ПетербургОбщаться в чате Добрый вечер!Впишите водителя в страховой полис, и тогда все возможности для поездок будут предоставлены для водителя.

  • Закрепление автомобиля за работником

    Водитель в установленных случаях обязан иметь его при себе и по требованию сотрудников ГИБДД передавать для проверки (п. 2.1.1 ПДД). 6. Оформите путевой лист.

    При проверке документов на дорогах общего пользования сотрудники ГИБДД, как правило, требуют предъявления водителем путевого листа при передвижении на служебном транспорте. В нормативных актах требования к оформлению путевых листов предъявляются не только к автотранспортным предприятиям, но и к любым юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, эксплуатирующим автотранспорт.

    Дополнительно к теме О путевых листах Сотрудники ГИБДД проверяют документы, связанные с эксплуатацией транспортных средств, и порядка их заполнения.

    Они руководствуются требованиями: • Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ

    «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»

    (далее — Устав); • Правил дорожного движения РФ (далее — ПДД); • приказа Минтранса России от 18.

    Приказ о закреплении транспортного средства за водителем

    Независимо от того, кто выполнит эту обязанность, после окончательного составления приказа, его необходимо передать для удостоверения директору – без его автографа документ не станет действительным. Приказ всегда держится на двух китах – обосновании и основании.

    Они должны быть прописаны в каждом подобном распоряжении.

    Если вам поручено составление приказа о закреплении транспортного средства за водителем, рекомендуем внимательно прочитать приведенные ниже рекомендации и посмотреть его образец.

    Для начала – общая информация, которая касается всех приказов.

    Приказ о закреплении ТС за водителем

    Необходимость его издания обуславливается в определенной степени защищенностью собственника и специалиста, эксплуатирующего транспортное средство.

    К примеру, если средство передвижения имело какие-либо неисправности, повлекшие за собой поломку автомобиля, водителю сложно будет утверждать, что он в этом не виноват.

    Также вероятно наступление обратной ситуации, когда работодатель может нести материальный ущерб по вине подчиненного. Акт также составляется при временном отсутствии основного водителя с указанием количества литров в бензобаке по данным путевого листа и имеющейся комплектации автомобиля.

    Как закрепить автомобиль за генеральным директором

    Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные нормативные правовые акты не содержат положений, которые бы запрещали руководителю организации совмещать профессию водителя*(1). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (часть третья ст.

    Использование директором автомобиля организации

    Данная позиция находит подтверждение в судебной практике (например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 15.04.2015 № Ф10-863/2015). Следовательно, проходить предрейсовые/послерейсовые медосмотры директор не обязан. Расходы на приобретение ГСМ для служебного автомобиля учитываются как расходы на содержание служебного транспорта на основании пп.

    Источник: http://domzalog.ru/zakreplenie-avtomobilja-za-rukovoditelem-66644/

    Закрепляется ли автомобиль непосредственно за руководителем | Юрпартнер

    Как директору сесть за руль служебного автомобиля

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Закрепляется ли автомобиль непосредственно за руководителем». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Примечание: Обратите внимание, что в нашей системе приведен материал о том, что совмещение не является обязательным в данном случае, как и мед.

    Сотрудники ГИБДД считают обязательным соблюдение положений данного документа юр. лицами и ИП, эксплуатирующими легковые автомобили. И судебная практика это подтверждает (см., например, определение ВС РФ от 01.09.2014 № 302-КГ14-529).

    То есть согласно требованиям приведенных выше документов, если ни грузы, ни пассажиры, ни багаж автотранспортным средством не перевозятся, то и путевой лист может не оформляться.

    Приказ о закреплении автомобиля за водителем

    Позиция ГИБДД: за езду на служебном автомобиле без медосмотра работник будет оштрафован Аргумент компании: если работник не занимается перевозкой грузов и пассажиров, проводить медосмотры не нужно В ситуации, когда работник использует служебный транспорт в работе, но не перевозит на нем пассажиров или грузы, у работодателя, помимо ГИТ, проблемы могут возникнуть и с ГИБДД.

    Использование автотранспорта, закрепленного за заместителями руководителя Агентства, осуществляется в 2-сменном режиме при 6-дневной рабочей неделе.

    Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

    Поэтому, даже если никаких договоров на поставку товаров с контрагентами не заключалось, а водитель, например, только развозит документы по офисам, он также должен проходить все предусмотренные законом медосмотры.

    По мнению трудовой инспекции, медосмотры должны проходить не только штатные водители, но и все сотрудники, использующие в работе служебные автомобили.

    Соответственно, выпуск на линию не осуществляется (путевые не ведутся), так же, как и не проводятся инструктажи и все остальное.

    Как правильно поступать, чтобы избежать штрафов? Оформляейте путевые листы во всех случаях, чтобы избежать ненужных разногласий и разбирательств с ГИБДД.

    Акт также составляется при временном отсутствии основного водителя с указанием количества литров в бензобаке по данным путевого листа и имеющейся комплектации автомобиля.

    Они использовали транспорт компании не для перевозки грузов или пассажиров, а для передвижения, причем, как в рабочих, так и личных целях.

    Как директору сесть за руль служебного автомобиля

    Если инспектор установит, что работник, например, не прошел предрейсовый медосмотр, он составит в отношении него протокол по ч. 2 ст. 12.31.1 КоАП РФ. Данная норма предусматривает ответственность за нарушение требований о проведении предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей транспортных средств. В итоге работник будет оштрафован на 3 тыс. руб.

    Таким образом, после оформления и изменения вышеуказанных документов руководитель организации имеет полное право осуществлять функции по управлению автомобилем и получать ГСМ на основании путевых листов, оформленных соответствующим способом. Поэтому «водителя» надо понимать не как штатного водителя, а как любого сотрудника, управляющего транспортным средством. А если точнее выполняющего функции водителя.

    Внимание О предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотрах: Законодательством установлены особенности регулирования труда работников транспорта.

    ТК РФ, если работник фактически выполняет работы, совпадающие с предусмотренными квалификационным справочником или профессиональным стандартом характеристиками работ по должности, выполнение работ по которой связано с предоставлением определенных компенсаций и льгот или наличием ограничений, в трудовом договоре, заключенном с этим работником, должно быть указано наименование именно этой должности.

    Мы уверены, что предложенные примеры распоряжения помогут вам с легкостью составить свой собственный документ, в соответствии с конкретными условиями вашей организации.

    По результатам проверок ГИТ обязала компании заключить со всеми работниками, использующими автомобили, дополнительные соглашения к трудовым договорам о совмещении профессий водителей. Также ГИТ предписала доплатить работникам за все время фактического управления автомобилями.

    Челищеву А.Д. автомобилем Honda Civic № В 089 ОР.

    1. Назначить ответственным за проведение годового технического осмотра данных автомобилей, выпуск на линию автотранспортных средств в технически исправном состоянии, а также регистрацию автотранспорта ЗАО «Банановая роща» в органах ГИБДД специалиста отдела закупок Маркова Г.А., в его отсутствие специалиста отдела закупок Челищева А.Д.

    Источник: http://farflame.ru/avtorskoe-pravo/4085-zakreplyaetsya-li-avtomobil-neposredstvenno-za-rukovoditelem.html

    Генеральному директору документы для вождения служебным автомобилем

    Как директору сесть за руль служебного автомобиля

    Терентьев Богдан

    Веселов О. В. Может мы на разных языках разговариваем ? Знакомо понятие «малозначительность правонарушения» ?И что плохого, когда инспектора не штрафуют, а объясняют о неправильном заполнении ? aleksey Веселов О. В.

    написал: Может мы на разных языках разговариваем ? Знакомо понятие «малозначительность правонарушения» ?И что плохого, когда инспектора не штрафуют, а объясняют о неправильном заполнении ? плохо то что человек который что-то сделал не правильно не понес наказание за это начинает уверовать в безнаказанность.

    а не правильное заполнение объясняется только тем что каждый должен заниматься своим делом, а уж если занялся не своим то готовься отвечать за поступки. Веселов О. В. Стоп. Какие поступки ? К примеру покупаем доверенность в союзпечати, оформляем ее не правильно, но подпись стоит и все документы в наличии.

    Да. Инспектор может составить протокол и даже может отстранить.

    Доверенность на управление автомобилем от организации

    Документ считается недействительным, если в нём:

    • отсутствуют полные и точные сведения об одной из сторон, заключающих данный договор;
    • не указана дата составления документа;
    • не указана дата начала действия доверенности;
    • истёк срок действия документа, на который был документ оформлен;
    • были изменены паспортные данные физического лица, на которое оформлялась доверенность;
    • был изменён государственный номер автомобиля;
    • изменились любые сведение о юрлице — собственнике;
    • отсутствует подпись одной из сторон договора.

    Итак, доверенность на управление автотранспорта от юрлица – это очень важный и нужный документ. Оформляется он по определённым правилам, может заверяться или не заверяться у нотариуса (но лучше это сделать).

    Директор на служебном автомобиле. что осталось за кадром

    Поэтому руководителю организации и должностному лицу или органу, который в отношении него выполняет функции работодателя (часть шестая ст.

    20 ТК РФ), необходимо подписать соглашение о совмещении руководителем учреждения профессии водителя. В заключение отметим, что согласно ст.

    213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

    Статьей 20 Федерального закона от 10.12.

    1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» на работодателей возложена обязанность организовывать и проводить с привлечением работников органов здравоохранения предрейсовые медицинские осмотры водителей. По нашему мнению, под водителем здесь следует понимать любое лицо, управляющее транспортным средством организации, имеющее на это специальное право.

    Поиск по архиву

    Предприятия, фирмы и компания часто имеют в своей собственности автомобили. Для их управления обычно нанимаются водители, которые обязаны согласовывать все свои действия с собственником авто.

    Оформляется такое согласие специальным документом – доверенностью. Нужна ли доверенность от юридического лица на управление автомобилем в 2018 году? Об этом мы расскажем далее.


    Важно Виды доверенностей Доверенностью называют специальный документ, который позволяет физическому или юридическому лицу передать свои полномочия другому человеку с целью совершения каких-либо действий перед третьими лицами. (ст. 185 ГК РФ).

    В случае с организациями юридическое лицо передаёт право вождения и владения автомобилем физлицу, в качестве которого выступает штатный водитель или сотрудник фирмы.

    Нужен ли путевой лист: как сотрудники гибдд разводят водителей на деньги

    Ещё раз обращаем внимание на то, что такой важный документ, как доверенность, лучше заверить у нотариуса, чтобы у временного владельца автомобиля не возникало возможных проблем с правоохранительными органами. В список полномочий водителя можно внести следующие пункты:

    • вождение автомобиля в рамках указанного срока;
    • распоряжение автомобилем в пределах указанных полномочий;
    • оформление на таможне;
    • регистрация ТС;
    • право на перегон автомобиля;
    • оформление страховки;
    • прохождение технического осмотра;
    • право забирать автотранспорт с штрафстоянки;
    • право участия временного владельца в судебных разбирательствах (в случае ДТП).

    Если владельцами автомобиля считается несколько людей, значащихся как юридическое лицо, то на документе должны присутствовать все их подписи.

    На стационарном посту при проверке документов, только подсказали о неправильном заполнении. И никаких штрафов). видать на посту грамотеи были Статья 186.

    Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна. 2. Удостоверенная нотариусом доверенность, предназначенная для совершения действий за границей и не содержащая указание о сроке ее действия, сохраняет силу до ее отмены лицом, выдавшим доверенность. Веселов О. В.

    Ну так я и говорю, что внимание на это мало обращают, в основном в устном порядке подсказывают что да как. Это еще один + инспекторам. aleksey увы…. не знание законодательства не может быть плюсом. это большой минус.

    плохой работой довольны только взяточники, которым наплевать на окружающих.

    Ответ ниже правильный.А самое простое — покупаете в киоске союзпечать доверенность за 10р, и вписываете в строчку доверителя организацию. Как бы все законно или в инете за 0 руб.распечатываете.

    Добрый день! Спасибо за ответы. Мы собственно так и сделали, гаишники на посту останавили не придрались. Но кто-то говорил что путевого листа достаточно вместо доверенности.

    Так как согласно законодательству действительно доверенность выдается на представление интересов или выполнение действий от лица фирмы. И еще несколько моментов, доверенность выданная самому себе ничтожна.

    И еще один момент согласно закону об ООО и прочим законам директор представляет фирму без доверенности.

    Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: Каталог статей » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: Вправе ли руководитель бюджетного учреждения при наличии в штате водителей в свое рабочее время управлять служебным автомобилем? Ответ: В первую очередь следует отметить, что трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (часть первая ст. 15 ТК РФ). Условие о трудовой функции является обязательным для включения в трудовой договор (часть вторая ст. 57 ТК РФ).

    Источник: https://alishavalenko.ru/generalnomu-direktoru-dokumenty-dlya-vozhdeniya-sluzhebnym-avtomobilem/

    Гибдд охотится на водителей без доверенностей и путевых листов

    Как директору сесть за руль служебного автомобиля

    Уже три года прошло с тех пор, как в России были отменены доверенности на управление автомобилем. Однако, в последнее время инспекторы ГИБДД снова стали спрашивать доверенности у водителей служебных автомобилей.

    И хотя штраф за отсутствие доверенности отменён, инспектор может попросить показать путевой лист.

    Если его нет, водитель может быть оштрафован на 500 рублей, а организация, на которую зарегистрирован автомоблиь – до 100 тысяч рублей.

    Поэтому, если вы садитесь за руль служебного автомобиля без путевого листа, позаботьтесь о том, чтобы у вас была с собой доверенность. Без неё вы не сможете ни забрать машину со штрафстоянки, ни пообщаться с дилерами или страховщиками.

    Для чего может понадобиться доверенность?
     

    — На штрафстоянке

    — в автосервисе

    — при регистрационных действиях в ГИБДД

    — при оформлении страховки

    Ещё один важный нюанс, о котором забывают руководители корпоративных автопарков, отказываясь от доверенности — ответственность.

    Следует помнить, что в ситуации, когда сотрудник компании управляя служебным транспортом попадает в ДТП или нарушает ПДД, ответственность за возмещение вреда, согласно статье 1079 ГК РФ, ложится на владельца автомобиля, то есть на компанию.

    Но если будет доказано, что водитель не был связан с компанией трудовым договором и управлял машиной по доверенности, возмещать вред будет он сам.

    Таким образом, если компания выдала своему водителю доверенность, да ещё и подкрепила её актом приёма-передачи, она не будет нести ответственность за действия своего сотрудника на дороге.

    Частным лицам также не нужно забывать о том, что если они передают личную машину знакомым или родственникам, грамотно составленная доверенность обезопасит владельца автомобиля от многих возможных неприятностей.

    По действующим на сегодня (декабрь 2015) правилам, водитель не обязан предъявлять сотруднику ГИБДД доверенность. Но и запрета на предъявление доверенности нет. Другое дело, что инспектора будет интересовать не только доверенность.

    Когда три года назад ГИБДД предложила отменить доверенности, предполагалось, что право на управление автомобилем будет подтверждаться страховым полисом ОСАГО. Однако у корпоративных автомобилей страховка часто бывает с неограниченным числом водителей — и единственным документом для подтверждения права на управление остаётся путевой лист.

    В каких ситуациях инспектор ГИБДД имеет право потребовать у водителя путевой лист?
     

    — Если автомобиль принадлежит юридическому лицу;

    — если отсутствует доверенность, а полис ОСАГО не имеет ограничений по количеству водителей;

    — если водитель едет с грузом;

    — если в служебном автомобиле находятся пассажиры

    По правилам, в путевом листе указываются данные автомобиля и водителя, количество израсходованного топлива, а также отметки механика и медработника, выпустивших машину на линию или в рейс. В соответствии с пунктом 2.1.1 ПДД “в установленных случаях” инспектор ГИБДД имеет право потребовать у водителя предъявить путевой лист.

    Многие водители ошибочно считают, что путевые листы нужны только водителям грузовиков, автобусов или такси. А разъезжать по своим делам на корпоративной легковушке можно и без этого документа. Причина этого заблуждения кроется именно в той самой формулировке “установленные случаи”.

    В ПДД эти самые случаи не описаны, но описаны в Уставе автомобильного и городского наземного электрического транспорта, который утвержден федеральным законом №259-ФЗ от 8 ноября 2007 года.

    Этот устав запрещает «осуществление перевозок пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями без оформления путевого листа на соответствующее транспортное средство», а порядок оформления, в свою очередь, указан в приказе Минтранса от 18.09.2008 №152.

    Однако в том же уставе говорится, что пассажир вместе со своим багажом — это только тот, кого перевозят на основании договора о транспортных услугах.

    Иными словами, если компания-владелец официально не занимается извозом, а сама поездка частная, то ни эти правила, ни «установленные случаи», требующие путевых листов, на водителя не распространяются. И многие суды часто становятся на сторону компаний, которые были оштрафованы за отсутствие у их сотрудников путевых листов.

    Так можно ли ездить без путевого листа?
     

    Однако, в конце прошлого года, Верховный Суд РФ своим определением №302-КГ14-529 по делу красноярской компании, которая не выдавала водителями путевые листы, поддержал решение Федерального арбитражного суда в Иркутске: любые юридические лица, а также индивидуальные предприниматели безотносительно их рода деятельности даже в поездках для собственных нужд обязаны оформлять путевые листы, когда в машине, помимо водителя, находится пассажир или багаж.

    Верховный суд исходил из более широкой трактовки понятия “пассажир”, которую дают ПДД и федеральный закон «О безопасности дорожного движения» (№196-ФЗ от 10 декабря 1995 г.).

    Согласно их букве, пассажиром считается всякий, кроме водителя, кто находится в транспортном средстве, а также тот, кто входит или выходит из него.

    И если организация в принципе использует машины для перевозки людей и багажа даже в своих собственных нуждах, она должна подчиняться и Уставу перевозок автомобильным транспортом. Даже если директор компании со своей семьёй в выходные едет на служебной машине на дачу, а не по делам фирмы.

    Более того, Верховный Суд своим решением подтвердил: если организация эксплуатирует легковые и грузовые автомобили для перевозки сотрудников и грузов по дорогам общего пользования, значит сотрудники являются участниками дорожного движения — поэтому фирма обязана “обеспечивать безопасность пассижиров и грузов автомобильным транспортом, а именно соблюдать порядок заполнения путевых листов, включать в них обязательные реквизиты и осуществлять ежедневный послерейсовый контроль технического состояния транспортных средств».

    При этом водители должны иметь при себе путевые листы с обязательными реквизитами, заполненные в установленном Минтрансом порядке, то есть, помимо данных о машине, компании-владельце и водителе, нужно указывать еще время и пробег при выезде на рейс, а также ставить отметки о дате и времени предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя!

    Штраф за нарушения в этом случае предусмотрен не только для водителя, но и для владельца автомобиля — 100 тысяч рублей по части 1 статьи 12.31.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

    И на чью сторону встанет суд при обжаловании штрафа, неизвестно. Как говорят на Руси, «закон — что дышло: куда повернул, туда и вышло».

    А главный вывод пока неутешителен: езда по России без доверенностей и путевых листов на служебных автомобилях — лотерея с немалой суммой на кону.

    Источник: https://id20.ru/news/gibdd-ohotitsya-na-voditelei-bez-doverennostei-i-putevyh-listov.html

    Сила закона