Насколько подняли прожиточный минимум женщинам в декретном отпуске 2018 году

Декретные выплаты в 2018 году

Насколько подняли прожиточный минимум женщинам в декретном отпуске 2018 году

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься.

Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам.

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение.

Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%.

Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

  • в январе 2018 —  16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты.

Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.

Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.

Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

  1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
  2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083.

Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Источник: http://2018god.net/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu/

О прожиточном минимуме для женщины в декрете в 2018 году

Насколько подняли прожиточный минимум женщинам в декретном отпуске 2018 году

Для женщин находящихся в декретном отпуске предусмотрен прожиточный минимум, как и для остальных групп населения. Каков размер минимального дохода на сегодняшний день и куда обратиться за назначением выплаты пособия расскажет эта статья.

Законодательная основа 

Часто приходят обращения женщин находящихся в декретном отпуске с вопросами о том, сколько должны платить неработающей матери, если сумма пособия по уходу за ребенком, ниже прожиточного минимума. Куда необходимо обратиться и какие справки предоставить, волнует многих.

Назначением выплаты неработающим матерям занимается отдел социальной защиты по месту жительства.

В РФ потребительская корзина устанавливается законодательными органами с учетом национальных особенностей субъектов Российской Федерации, климатической зоны проживания, других местных особенностей.

Расчет величины прожиточного минимума производится в установленном порядке. Обеспечение жизнедеятельности различных групп населения осуществляется в соотношении с ценовой составляющей на товары и услуги обязательного потребления.

Внимание к материальному состоянию граждан связано и с текущей экономической ситуацией. Средняя величина прожиточного минимума в пределах 10 тыс. рублей закрепленная на законодательном уровне предполагает дальнейшее увеличение МРОТ.

Статистика утверждает, что около 20% граждан России получают минимальную зарплату меньше величины прожиточного уровня. Для разных категорий населения просчитывается стоимость потребительской корзины с учетом возрастных потребностей.

Прожиточный минимум вычисляют из стоимости потребительской корзины и суммарной величины обязательных платежей ежеквартально. Эти данные используются для разработки социальных программ на федеральном уровне.

Оценки уровня жизни населения являются обоснованием для определения минимального размера заработной платы, величины стипендий, пенсий, других социальных выплат. При уходе в декретный отпуск женщина получает обязательные выплаты предусмотренные законом в подобной ситуации.

При рождении ребенка мать может рассчитывать на получение ежемесячного пособия, которое рассчитывают исходя из величины прожиточного минимума. В зависимости от региона проживания суммы выплат отличаются.

Так, для трудоустроенных граждан сумма пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года и зависит от количества детей.

Неработающим матерям полагается фиксированная сумма пособия, величина ее может меняться. Так в 3 квартале 2018 года в целом по РФ прожиточный минимум на ребенка составил 10181 руб. для трудоспособных граждан 11 160 руб.

Каждый субъект РФ на законодательном уровне определяет величину прожиточного уровня исходя из местных особенностей, Постановление Правительства утверждает величину прожиточного минимума раз в квартал.

В 2018 году социальная пенсия вырастет на 4.1%, вступивший в силу новый закон, предусматривает иной алгоритм расчета потребительской корзины. Планируется увеличить затраты на непродовольственные товары и обязательные услуги и платежи.

Как рассчитывается

Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по России на 3-й квартал 2018 года для трудоспособного населения составила 11160 руб. и 10181 руб. для детей.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона №134-Ф3 предусмотрено ежеквартальное определение прожиточного минимума на основании потребительской корзины.

С 1 января 2018 года изменился порядок начисления пособия по рождению ребенка, теперь на выплаты могут претендовать семьи, в которых первенцы родились в 2018 году. Средний размер пособия составит 10523 руб., среднедушевой доход на семью рассчитывается с учетом новорожденного.

По информации Минтруда, для получения новых пособий подтверждение трудоустройства родителей не требуется.

Работающая женщина планирующая родить ребенка имеет право на получение пособия на время декретного отпуска.

Длительность такого отпуска примерно 140 дней, оплачиваются декретные в размере 100% от величины среднего заработка. Дополнительная единоразовая сумма выплачивается женщинам, которые на раннем сроке беременности встали на учет в женскую консультацию. В 2018 году величина ее составила около 613 руб.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет имеет право на получение выплат в размере 40% от средней заработной платы. Работодатели оплачивают пособия из Фонда социального страхования, который формируется на основании регулярных отчислений.

Выплаты ежемесячного пособия с тремя детьми в размере прожиточного уровня до достижения трех лет выплачиваются в соответствии с региональным законодательством.

Размер пособия 

Пособие по беременности и родам часто называют декретными, право на их получение распространяется только на мать родившегося малыша.

Категория женщин, на которых распространяется право получения декретных выплат:

  • имеющие официальное трудоустройство;
  • студентки;
  • военнослужащие;
  • без официального места работы;
  • усыновители и опекуны.

Выплата пособия по беременности и родам начисляется только на период данного отпуска. Женщины, продолжающие работать во время беременности, теряют право на льготы. Законодательство запрещает работодателю оплачивать одновременно заработную плату и пособие.

Выплата декретных сумм производится по месту работы, службы, учебы или в органах соцзащиты по адресу проживания. Беременной женщине предоставляется декретный отпуск для подготовки к появлению на свет малыша.

На продолжительность отпуска влияет состояние здоровья женщины и количество родившихся детей. В случае рождения одного ребенка оплата происходит из расчета 70 дней до родов и 70 дней после родов. Непредвиденные осложнения увеличивают послеродовый отпуск до 86 дней.

Рождение двойни и более детей определяют иные сроки отпуска – дородовые 84 дня и 110 дней после родов. Начисления зависят от заработной платы за два предыдущих года. Если у женщины нет трудового стажа в нужном количестве, за основу расчета берется величина МРОТ. С 1 января 2018 года эта сумма составляет 9 489 руб.

Обязательные условия для начисления декретных:

  1. Официальное трудоустройство.
  2. Состоять на учете по беременности в женской консультации.
  3. Оформить больничный лист по беременности и родам.

Неработающие матери могут оформить получение пособия в органах соцзащиты по месту жительства. Для этого необходимо представить документы, подтверждающие отсутствие официального трудоустройства (справка из центра занятости), заявление на имя руководителя, больничный лист и трудовую книжку.

продолжительность отпуска по беременности и родам

Обратиться за начислением пособия можно по истечении 6 месяцев с момента получения больничного по беременности и родам.

Документы для начисления пособия можно отправлять в электронном виде или переслать по почте. Для почтового оформления достаточно предоставить заверенные копии.

Обязательные документы:

  • заявление о назначении;
  • больничный лист;
  • правка о заработной плате.

Минимальные декретные

Пособия по уходу за ребенком начисляется всем категориям женщин. Так военнослужащие на контрактной основе получают пособие в размере денежного довольствия, студентки стационарной формы обучения получат минимальный размер 1340 руб.

Мамы, не имеющие работы, не состоящие на учете в службе занятости, теряют право на получение декретного пособия. Выплата в размере 613 руб. 14 коп. для неработающей женщины единственное пособие на которое она может рассчитывать.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году фиксированное, составит 16530 руб. При рождении двойни происходит автоматическое двукратное увеличение. Право на получение распространяется на одного из родителей.

Семьи, в которых родился первый ребенок

С 1 января 2018 года семьи, в которых родился первый ребенок, получают право на новое пособие. Вступил в силу Закон по демографическим инициативам президента России.

Все родители, у которых родился первый ребенок, получили право на ежемесячное пособие. В среднем эта сумма составит немного больше 10 000 рублей в месяц и будет распространяться на все регионы государства.

Действие закона предусматривает выплаты в дополнение к уже имеющимся, рассчитывать на него могут родители, чьи дети родились, начиная с 1 января 2018 года. Выплата адресная, ежемесячный доход на каждого члена семьи должен составлять не более 1.5 величины прожиточного уровня в зависимости от региона проживания.

Не зависимо от того полная семья или нет, получает ли мать алименты, пособие на ребенка положено в полном объеме. На усыновителей действие закона также распространяется при условии, что ребенок родился в 2018 году.

Решение жилищного вопроса семей с детьми сегодня стало доступнее благодаря Программе по субсидированию ипотечной ставки до 6% для семей, в которых родился второй и третий ребенок. Сокращение ставки до 6% существенная помощь молодой семье.

Если в семье двое детей, льготное субсидирование продлится 3 года. При наличии троих и более детей срок субсидии продлится до 5 лет. Государство компенсирует банковские потери при реструктуризации кредита даже в том случае, если ипотека уже выплачивается.

Новые демографические инициативы дают возможность существенно изменить ситуацию в молодых семьях, ожидающих рождения детей. Приобретение приданого, ежемесячная помощь, возможность самостоятельно решать, как использовать материнский капитал то, чего так ждали многие родители.

: пособие на ребенка 

Вероника 05.02.2018

Проработав в компании 5 лет, я в 2014 году шла в декрет. в штате отдела трудилось 6 сотрудников с разными должностями. в марте 2017 в штате отдела произошло сокращение на 1 сотрудникп. через месяц увольняется еще сотрудник и на его место берут на бессрочный трудовой договор человека. за месяц до исполнения 3 х лет моему ребенку в апреле 2018 я выхожу на работу. меня предупреждают, что меня будут сокращать. мой участок работы есть, его передали другому сотруднику. из разговора с работодателем я поняла, что необходимо уменьшить количество сотрудников, а не конкретной должности, т.е. привязки к должностям нет.во втором разговоре со мной работадателей уже привязывакться к должностям, что именно моя должность не нужна, очень сильно прослеживаються личностные интересы, а не оценка профессиональных качеств сотрудников.т.е. происходит дискриминация вопрос в следующем: насколько правомерны действия работодателя в случае моего сокращения, если 1 я воспитываю ребенка до 14 лет одна (нахожусь в разводе) статья 261 тк рф 2. не соблюдена статья 179 рф тк как преимущественное право на оставлении на работе при сокращении. (из сотрудников отдела ребенок есть только у меня) 3. перед выходом из декрета на работу я повысила свою квалификацию (имею аттестат) 4 в период сокращения в марте 2017 был взять новый сотрудник на бессрочный трудовой договор, вместо оформления его на срочный трудовой договор на время нахождения меня в декрете. тем самым сократив меня заочно в декрете. правомерно ли мое сокращение в данном случае?

Отвечает юрист Артём Дмитриев 05.02.2018

Вопрос в следующем: насколько правомерны действия работодателя в случае моего сокращения, если

1 Я воспитываю ребенка до 14 лет одна (нахожусь в разводе) статья 261 ТК РФ

2. Не соблюдена статья 179 РФ ТК как преимущественное право на оставлении на работе при сокращении. (Из сотрудников отдела ребенок есть только у меня)

3. Перед выходом из декрета на работу я повысила свою квалификацию (имею аттестат)

4 В период сокращения в марте 2017 был взять новый сотрудник на бессрочный трудовой договор, вместо оформления его на срочный трудовой договор на время нахождения меня в декрете. Тем самым сократив меня заочно в декрете.

Правомерно ли мое сокращение в данном случае? 

Вероника

ДОбрый день Вероника, 

Хотел бы уточнить некоторые момпенты.Вр-первых Ст 261 ТК здесь применима только если вы не замужем и воспитываете ребенка одна, а супруг умер, т.е если Вы мать -одиночка

На счет применения Ст. 179 ТК Вы абсолютно правы.

Вообще по хорошему должны быть создана комиссия где повесткой дня будет определения качесва знаний сотрудников их опыта и квалификации с целью сокращения или оставления на работе.

(Этого ни где в законе не написано, но когда придет проверка, вдруг, то будет закооное обоснование того, почему оставили того а не иного сотрудника). Так что Вероника не бойтесь обратиться в ГИТ.

Отвечая на Ваш 4 вопрос скажу что здесь ошибка работодателя и и никакого сокращения здесь нет заочно. Пусть работодатель любой другой трудовой договор заключает, но место работы за вами сохраняется, об этом говорится в Ст. 256 ТК (.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)). То что он заключил нетот договор это не Ваши проблемы, а его.

Вы можете в любое время выйти наработу и снова уйти в отпуск по уходу за ребонком если он не кончился.

Вероника Вы уверенно в своих правах скажите работодаелю что он действует не правомерно и что при случае обрадитесь в ГИТ, Прокуратуру или Суд.

Правда на Вашей стороне.

Отвечает юрист Роман Романов 26.08.2017

Вероника, добрый день!

Думаю, что коллега тут не прав, статья 261 ТК РФ к Вам не применима.

Источник: https://quittance.ru/articles/prozhitochnyj-minimum/prozhitochnyi-minimum-v-dekrete-v-2018-godu/

Расчет декретных выплат

Насколько подняли прожиточный минимум женщинам в декретном отпуске 2018 году

Порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2019 года установленный в размере 11280 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Фото pixabay.com

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2019 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

Внимание

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле: начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (11280 руб. с 1 января 2019 года.

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2019 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2017 и 2018), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2019 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Внимание

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  1. Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  2. В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  3. При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Внимание

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих). Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя о неполучении единовременного и ежемесячного пособия.

Как расчитать декретные в 2019 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  1. Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  2. Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Внимание

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

    Внимание

    Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года — 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

  2. Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих). Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

2019-08-15

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Источник: https://lgototvet.ru/dekretnyj-otpusk/dekretnoe-posobie/razmer-dekretnyx/

Прожиточный минимум в России 2018: суммы

Насколько подняли прожиточный минимум женщинам в декретном отпуске 2018 году

В 2018 году в России ожидается корректировка прожиточного минимума в связи с изменением общей экономической ситуации и прогнозом Банка России по уровню инфляции до 4% к концу года. Расскажем, каким будет прожиточный минимум 2018, как его значение отразится на размере минимальной зарплаты и социальных пособий.

Прожиточный минимум – это стоимостная оценка потребительской корзины, которая включает в себя набор товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и нормальной жизнедеятельности. Уровень прожиточного минимума тесно связан с размером минимальной оплаты труда. Именно на эти два показателя опирается экономика, планируются федеральный и региональные бюджеты.

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ сравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения в России.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам: ТАБЛИЦА

 Прожиточный минимум в России на 3-4 квартал 2018 года

Прожиточный минимум в России с 1 января 2018 года

Методику расчета прожиточного минимума регулирует Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ. Прожиточный минимум утверждают как в целом по России, так и отдельно по субъектам РФ. Размер минимума устанавливают отдельно для каждой из трех категорий населения (работающих, пенсионеров, детей) и пересматривают каждый квартал.

Сведения о прожиточном минимуме на душу населения и по основным группам населения в целом по России и в субъектах публикуют ежеквартально в официальных изданиях Правительства РФ и исполнительной власти субъектов РФ.

На 1 января 2018 года прожиточный минимум в России, согласно постановлению Правительства РФ от 08.12.17 № 1490, – это известное по данным на 3 квартал 2017 года значение:

  • на душу населения – 10 328 руб.;
  • для трудоспособного населения – 11 160 руб.;
  • для пенсионеров – 8496 руб.;
  • для детей – 10 181 руб.

Минимум за 4 квартал 2017 года составляет:

  • на душу населения – 9 786 рублей;
  • для трудоспособного населения – 10 573 рубля;
  • для пенсионеров – 8 078 рублей;
  • для детей – 9 603 рубля.

По сравнению с 3 кварталом 2017 года прожиточный минимум снизился на 4,9-5,7%. Снижение в Минтруде объясняют уменьшением стоимости отдельных компонентов потребительской корзины.

Первые данные о прожиточном минимуме в 2018 году (за 1 квартал) опубликуют в мае-июне. Как правило, Правительство РФ утверждает минимум за 1 квартал года к концу первого полугодия. Показатель может отклониться, как в большую, так и меньшую сторону. В любом случае расхождения будут незначительными.

Сроки утверждения прожиточного минимума в России в 2018 году

Квартал Срок опубликования постановления об утверждении прожиточного минимума
I кв.май-июнь 2018 г.
II квсентябрь 2018 г.
III кв.декабрь 2018 г.
IV кв.март 2019 г.

Сумма прожиточного минимума на 2018 год

На 1 июня 2018 года сумма прожиточного минимума на душу населения в целом по России – 9 786 руб., для трудоспособного населения – 10 573 руб., для детей – 9 603 руб., для пенсионеров – 8 078 руб. А в регионах значения другие.

Власти регионов считают прожиточный минимум не только из стандартных значений, но и обязаны учитывать местные особенности и нужды граждан субъекта (постановление Правительства РФ от 29.01.13 № 56).

При этом стандартный пакет продуктов включает в себя такие товары, как молоко, хлеб, мука, картофель и т.д. Всего в корзину входят 11 продуктов.

Это и есть тот минимум, который, по мнению чиновников, является достаточным для поддержания жизни и здоровья граждан.

В сравнении суммы для той или иной социально-демографической группы (трудоспособного населения, пенсионеров и детей) разные. Меньше всего потребление продуктов рассчитано для пенсионеров, затем для детей и работающих.

Как правило, самый высокий прожиточный минимум установлен для трудоспособного населения, чуть ниже – для детей, еще меньше – для пенсионеров. Но конкретные значения в каждом регионе свои.

Показатели рассчитывают в процентах от стоимости корзины продуктов – от 45 до 60% и учитывают климатические особенности регионов (см. таблицу ниже).

Прожиточный минимум в 2018 году по регионам России: таблица

Какой прожиточный минимум на 2018 год установили в регионах? Порядок пересмотра минимума в субъектах РФ такой же, как и в целом по России. Величину прожиточного минимума за 1 квартал каждый регион утвердит уже в новом году.

Сейчас уже известны  данные на 4 квартал прошлого года. Например, с 2018 года в Москве действует величина прожиточного минимума за 4 квартал 2017 года, утвержденная постановлением Правительства г. Москвы от 13.03.18 № 176-ПП.

В 2018 году минимум за 1 квартал 2018 года будет утвержден в мае-июне.

Каждый регион устанавливает свой собственный минимум, ориентируясь на уровень инфляции (см. таблицу). В таблице указаны последние данные за 4 квартал 2017 года. Как только установят минимумы на 1 квартал 2018 года, мы опубликуем свежие цифры. Следите за изменениями.

Какой в России прожиточный минимум в 2018 году 

 Прожиточный минимум в России на 3-4 квартал 2018 года

РегионНа душу населенияДля трудоспособного населенияДля пенсионеровДля детейПостановление Правительства
4 кв. 4  кв.4 кв.4 кв.
Адыгея8579916870588618№ 26 от 26.02.18
Республика Алтай94059797787410107

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52070-projitochnyy-minimum-2018

Минимальные декретные выплаты в 2019 году

Насколько подняли прожиточный минимум женщинам в декретном отпуске 2018 году

Минимальные декретные выплаты привязаны к уровню МРОТ, который с начала 2019 году будет увеличен до 11 280 руб. Пособие начисляется на основании больничного листа, предоставленного беременной сотрудницей работодателю.

Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал (учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности).

Когда выплачивается минимальное пособие по БиР

Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода (речь идет об общем трудовом стаже).

Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.

В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы (как при выплате обычных больничных), но ограничен максимальным пределом (подробнее о максимальном размере пособия – здесь).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2019 – это доходы 2017 и 2018 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде.

Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности.

Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

  • 140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;
  • 156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);
  • 194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

Минимальный размер декретных в 2019 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая. Если больничный лист выдан в 2019 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:

11 280 руб. (актуальный МРОТ с 01.01.2019) х 24 мес. (количество месяцев в двухлетнем периоде) / 730 дней (количество календарных дней за 2 года) = 370,85 руб.

Итак, минимальные декретные в 2019 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

  • при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);
  • при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2019 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);
  • при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).

Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в 2019 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб. (11 280 х 40%).

Пример начисления пособия по беременности

Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

  • в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;
  • за 2018 год начисления составили 135 000 руб.

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы:

(99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб.

Минимальные декретные в 2019 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году должны назначаться без учета процента выплат по стажу. Если бы женщине со стажем 2 года 3 месяца начисляли обычный больничный по болезни, среднедневной доход в расчетах учитывался бы только частично (в размере 60%), но для декретного пособия это правило не работает – всегда берется 100% среднего дохода.

Источник: https://spmag.ru/articles/minimalnye-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Декретные выплаты в 2020 году

Насколько подняли прожиточный минимум женщинам в декретном отпуске 2018 году

  • 1 Процедура оформления
  • 2 Формула расчета
  • 3 Дополнительные выплаты

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству.

В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  • с 30 недель – при одноплодной беременности;
  • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

  В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

  Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы.  Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дниПособие по беременности и родам, руб.
МаксимальноеМинимальное
140301 09651 919
156335 507 57 853
194417 23371 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда.

По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

  • 53 424 руб. за 140 д.;
  • 59 530 руб. за 156 д.;
  • 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
  • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 2018 год — 815 000 руб.;
  • 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

  • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  • пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома.

С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет.  Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму.

В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны.

Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума.

Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб.

В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки.

Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Источник: https://2020-god.com/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu/

Сила закона