Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Как рассчитывается минимальное пособие по беременности и родам – примеры и размеры на 2018 год

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Каждая женщина, имеющая социальный пакет, имеет право на оплачиваемый декрет — отпускной период, который выделяется на беременность и роды.

Размер выплачиваемого в эти сроки пособия зависит от зарплатных начислений женщины во время ее трудовой деятельности.

Как начисляется и сколько составляет минимальный размер государственной компенсации на время вынашивания и рождения ребенка.

к оглавлению ↑

Право на декретный отпуск

Согласно Федеральному законодательству работающая женщина, предоставив больничный лист из женской консультации, может уйти в декретный отпуск.

Сделать это необходимо на 30 неделе беременности. В этом случае ей полагаются социальные выплаты на случай временной нетрудоспособности и по причине наступившего материнства.

Выделены категории женщин, имеющих право на получение декретного пособия:

  • трудящиеся;
  • сотрудницы, уволенные по причине ликвидации предприятия за 1 год до получения статуса безработных;
  • студентки очного отделения;
  • гражданки, служащие по контракту;
  • те, кто относится к любым из вышеперечисленных, и усыновивших при этом малыша.

Размер декретного пособия по больничному по беременности и родам для работающих будущих мам рассчитывается исходя из заработной платы, получаемой сотрудницей за 2 предыдущих календарных года работы на предприятии. Составляет он 100% от однодневного заработка.

Уволенным по причине ликвидации организации полагается 613 рублей в месяц. Студенткам – в зависимости от размера стипендии. Служащим женщинам – относительно размера денежного довольствия.

Сумма пособия также зависит от продолжительности самого декрета.

Так, при нормальном протекании беременности и родов длительность больничного по беременности и родам составляет 140 дней (70 до и 70 после родов); при осложненной родовой деятельности – 156 дней (70 до и 86 после родов); при многоплодной беременности – 194 дня (84 до и 110 после).

к оглавлению ↑

Как рассчитать нижнюю границу выплаты?

При определенных ситуациях величина пособия будет минимальным и  рассчитываться из МРОТ.

Так как данный показатель ежегодно меняется, то наименьшая величина выплаты по больничному также регулярно обновляется.

Минимальное пособие рассчитывается по следующей формуле:

Мин.Пос. = МРОТ * 24 / 730 * Дни декрета.

То есть принимается, что в месяц женщина зарабатывает МРОТ, после чего проводится вычисление ее минимальных декретных.

730 здесь – это календарное число дней в двух годах без учета високосности. Для определения минимального показателя не нужно учитывать, есть в расчетном периоде високосный год или нет.

Также при определении наименьшего пособия по беременности и родам не нужно отнимать от 730 исключаемые дни.

Получается, что размер минимальных декретных зависит от того, какой МРОТ установлен на момент проведения вычислений, а также от продолжительности декрета по беременности и родам.

Актуальные размеры нижних границы декретных выплат с 1 января 2018 года в зависимости от длительности больничного:

  1. 43675.80 р. — для одноплодной беременности, когда длительность декрета составляет 140 дней.
  2. 60521,62 руб. — если беременность многоплодная, а продолжительность декретного равна 194 дням.
  3. 48666,87 руб. — при сложных родах за 156 дней больничного по беременности.

к оглавлению ↑

Величина МРОТ

С 1 января 2018 года текущего года минимальный установленный размер для оплаты за работу был повышен, МРОТ составляет 9489 рублей.

С 1 мая 2018года по поручению президента РФ этот показатель будет увеличен до 11163 рублей, что повлечет за собой и повышение минимального декретного пособия на 17,6%.

Таким образом, МРОТ будет соответствовать уровню прожиточного минимума.

к оглавлению ↑

Кому выплачивается?

Минимальные начисления по беременности и родам выплачиваются в том случае, если у работающей женщины не хватает стажа и размера заработка, чтобы перекрыть МРОТ.

Существует два варианта начисления минимального пособия:

  1. При стаже меньше шести месяцев.
  2. При отсутствии дохода за рассчитываемый период или низкой заработной плате меньшей по размеру, чем МРОТ.

Рассмотрим подробнее оба случая начислений.

к оглавлению ↑

При стаже менее полугода

При сложившихся обстоятельствах, когда женщина не успела отработать больше шести месяцев, так как недавно приступила к работе, размер начисленных ей выплат не должен превышать МРОТ за полный месяц декрета.

Чтобы высчитать сумму положенного пособия с учетом этого правила, необходимо установить среднюю заработную плату за день.

Чтобы не превышать установленный минимум для полного месяца, важно высчитать размер пособия исходя из установленной минимальной суммы на каждый месяц, так как количество дней помесячно разное.

Затем нужно сравнить среднюю зарплату и пособие за день, исходя из МРОТ, и меньшее из них умножить на количество дней отпуска.

к оглавлению ↑

Пример

Условия примера:

Сотрудница уходит в декретный отпуск с 3 января 2018 года по 22 мая 2018 года, то есть 140 календарных дней.

Ее стаж на предприятии не достает до полугода, а средний заработок за предыдущие 2016 и 2017 годы будет равняться минимуму по оплате труда, что на этот период составляет 9489 рублей.

Расчет:

Рассчитаем средний дневной заработок:

9489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Рассчитываем дневное пособие исходя из МРОТ помесячно:

Январь – 31 день: 9489 / 31 = 306,09 рублей. Так как оно меньше дневного заработка, то его умножаем на количество отпускных дней.

Пособие за январь: 306,09 * 29 дней = 8876,61.

Февраль – 28 дней: 9489 / 28 = 338,89 рублей. Так как оно больше дневного заработка, для расчета пособия за этот месяц берем 311,97 * 28 = 8735,16 пособие за февраль.

Март – 31 день: 9489 / 31 = 306,09. Пособие на март: 306,09 * 31 = 9488,79.

Апрель – 30 дней: 9489 / 30 = 316,3. Пособие за апрель: 311,97 * 30 = 9359,1.

Май – 31 день: 9489 / 31 = 306,09. Пособие за май: 306,09 * 22 = 6733,98 рублей.

Подсчитываем сумму пособия:

8876,61 + 8735,16 + 9488,79 + 9359,1+ 6733,98 = 43193,64 рублей.

к оглавлению ↑

При отсутствии дохода или при невысоком заработке

Если сотрудница перед декретом не работала 2 года или работала частично, пособие ей насчитывается при условии уравнения ее месячного заработка с МРОТ.

В таком случае, чтобы высчитать размер пособия, необходимо минимальную сумму оплаты труда на время ухода в отпуск по беременности и родам,умножить на 24 месяца и разделить на количество дней этих лет, после чего умножить на количество дней отпуска.

к оглавлению ↑

Выводы

Женщины, уходящие в декрет по беременности, получаю минимальные декретные, если ее стаж менее 6 месяцев, либо доходы настолько низки, что не превышают МРОТ.

С декретного пособия женщинам не взимается подоходный налог и не начисляются страховые взносы. Выплата должна быть начислена не позднее 10 дней после подачи сотрудницей заявления на отпуск. Выдается она единожды в числах выплаты зарплат в организации.

Источник: http://rabotnika.ru/minimalnoe-posobie-po-beremennosti-i-rodam-2018/

Декретные выплаты в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Размер декретных выплат в 2018 году заставит многих граждан России, намеревающихся обзавестись пополнением в семействе, серьезно задуматься.

Дело в том, что экономическая ситуация в стране оставляет желать лучшего, а это неизбежно сказывается на финансовой помощи государства молодым мамам.

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений.

Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет). Трудовое право предусматривает мамам следующие пособия:

  • при постановке на учет;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка;
  • при уходе за малышом до 1,5 лет;
  • при уходе за малышом до 3 лет.

Законом установлены такие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Выплаты при постановке на учет

Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет. Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности.

Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

Выплаты по беременности и родам

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней). В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам.

Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение.

Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%.

Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка (вне зависимости является ли он первенцем, вторым по счету и т. д.) выплачивается фиксированная сумма. Согласно закону №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что пособие составит:

  • в январе 2018 —  16350, 33 рублей;
  • начиная с февраля 2018 — 16 873,54 рублей.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев. Для этого подается перечень документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты.

Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Порядок проведения расчетов

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.

Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.

Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

  1. Вычисляем среднемесячную з/п: общая сумма «грязными», поделенная на 24;
  2. Среднеднемесячный заработок умножаем на 0,4 (40% от суммы);

Итак, допустим, что за 2016 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2017 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083.

Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Размер декретных выплат в 2018 году сильно варьируется, причем главным фактором пособия является зарплата будущей мамы до беременности. Несмотря на то, что на ребенка предусмотрен ряд фиксированных сумм финансовой помощи государства, их размер мизерный, а полученных денег хватит буквально на несколько дней.

Подробнее о расчете декретных выплат смотрите в следующем видео:

Источник: http://2018god.net/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu/

Размер выплат по беременности и родам

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

С 1 февраля 2019 года установлен новый коэффициент индексации. Соответственно, ряд выплат увеличится в размере, это касается и пособий по беременности и родам.

Максимальный размер пособия в 2019 году

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается на основании среднего уровня зарплаты за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Если женщина ушла в декретный отпуск в 2019 году, то его размер будет зависеть от начислений, которые осуществлялись в предыдущие годы.

На основании единого федерального закона, в 2019 году сотрудница может рассчитывать на новые выплаты, с учётом произведения индексации.

2018 (руб.)2019 (руб.)
Общий случай282 106,70301095,2
Многоплодная беременность390 919,29335506,08
Роды с осложнением314 347,47417231,92

Минимальный размер пособия в 2017 и 2019 году

Минимальное пособие не зависит от фиксированного дневного заработка. Оно зависит от другого показателя – минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно новому закону, который вступит в силу с первого дня 2019 года, эта сумма будет выглядеть немного иначе, чем в прошлом году.

2018 (руб.)2019 (руб.)
Общий случай43 615,6551919
Многоплодная беременность60 438,8357852,6
Роды с осложнением48 600,3071944,9

Особенность расчёта МРОТ

В каждом регионе страны зарплаты заметно отличаются. Уходя в декрет, женщина полностью переходит на финансирование государства. С этого момента все выплаты для неё будут рассчитываться на основе её ежемесячного дохода.

Если женщина работала на предприятии и получала заработную плату менее 9489 рублей (для 2018 года) или менее 11280 рублей (для 2019 года), то для расчёта минимального пособия при уходе в декрет будет использована эта фиксированная сумма.

Как уже говорилось ранее, расчёт осуществляется на основании официальных начислений, которые начислялись два предшествующих года, а именно:

  • ежемесячная заработная плата в полном объеме, вместе со льготами и премиями;
  • выплаты на посещение командировки;
  • начисление за отпуск;
  • любые гонорары за патенты и выпуск литературных произведений;
  • прочие подобные доходы.

Существует и ряд денежных выплат, которые не учитываются при расчёте этого единовременного пособия:

  1. Дополнительный, неофициальный доход.
  2. Любые начисления по уходу за старшим ребёнком (детские пособия, алименты, компенсация за садик).
  3. Дни, в которые человек находился на больничном.
  4. Период предшествующей беременности.
  5. Отпуск по уходу за ребёнком, не достигшим возраста 3 года.

Одним словом, в эту категорию попадают все выплаты, которые выплачиваются частично.

Основные правила расчёта

Женщина, уходящая в декрет, узнает о том, какие она получит выплаты только от сотрудников расчётного отдела. Точную сумму она может определить и сама, сделав несколько простых арифметических действий.

  1. Требуется посчитать дату ухода в декрет. Для этого нужно знать, когда наступит 30 неделя беременность. Исходя из этих данных, можно определить за какой период времени будут учитываться выплаты.
  2. За основу расчёта выплат берется средняя заработная плата в день. Для этого нужно сложить все выплаты (за исключением частичных) за два предшествующих года. Необходимо посчитать количество дней в этом периоде (730 или 731 день). Теперь, первый показатель нужно разделить на второй. В результате, получится первая необходимая для расчёта сумма – средняя дневная зарплата (СДЗ).
  3. Далее, эту сумму нужно увеличить на количество больничных дней. Стандартная беременность – 140. Вынашивание более 1 плода – 196. Возникшие осложнения при родовой деятельности – 156. Последний вид обычно выплачивается дополнительно частично (16 дней) после того, как женщина ушла в декрет.

Например, сотрудница получает фиксированную зарплату в размере 8350 рублей. Она планирует уйти в декрет в феврале 2019 года. Если она не была на больничном, в декрете или не находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то суммарный заработок за 2 года будет равен 200 400 рублей.

В расчёт будет браться 2016 и 2017 год, то есть 731 день. Произведем арифметическое действие: 200 400 / 731 = 274,14 руб. 

Полученная сумма – это средний дневной доход сотрудницы. Соответственно, при уходе в декрет она получит 140 (дней) х 274,13 (среднедневной заработок) = 38 380 рублей, если у неё обычная беременность и роды пройдут без осложнений.

Эта сумма меньше фиксированной минимальной выплаты. Значит, женщине будет начислено пособие в размере 43 615,65 рублей (размер минимального пособия в 2019 году).

Расчёт выплат для отдельных категорий граждан

Все выплаты рассчитываются на основании того, что сотрудница последние 2 года имела официальное место работы и стабильный заработок. Встречаются и другие категории граждан, для которых расчёт начислений происходит иным образом.

Стаж работы менее 2 лет

Например, женщина устроилась на работу. Спустя полгода она узнает о своём интересном положении. Как и любому другому гражданину страны, работодатель обязан предоставить ей возможность пойти в декретный отпуск и воспользоваться всеми установленными выплатами. Расчёт в таком случае будет осуществлён иначе.

  • Сотрудница должна принести в отдел расчёта справку с выплатами с прежнего места работы. Будет рассчитан суммарный размер всех начислений за определенный период.
  • Если у женщины это первое официальное место работы, то все поступающие деньги также будут делиться на 731 день для получения СДЗ. При небольшой заработной плате ей будет начислено минимальное пособие.

Аналогичным образом будет происходить расчёт и для прочих выплат.

Из декрета в дерет

Женщина имеет право оформить ещё один декретный отпуск, если предыдущий не подошел к концу. Размер всех поступающих выплат имеют частичное значение. Они не будут учитываться при установлении размера пособия. Сотрудница, имеющая постоянное место работы, может выбрать для расчёта любые рабочие периоды.

Безработные женщины

На момент наступления беременности женщина может остаться без работы: её уволили; организация была ликвидирована; она утеряла юридический статус. Вне зависимости от того, почему она оказалась в сложной ситуации, государство обязано обеспечить финансовую поддержку. Ей необходимо:

  1. Собрать ряд документов, подтверждающий беременность и статус безработной.
  2. Оформить лист нетрудоспособности на бирже труда.

Сотрудники организации, занимающейся защитой социальной категории граждан, будет начислена фиксированная сумма. В 2019 году для расчёта этой выплаты будет браться стабильная ежемесячная сумма —  655,49 руб/мес.

Студентки

Студентки и аспирантки могут рассчитывать по академический отпуск в период беременности и ухода за малышом. При этом не имеет значения, на платной или бюджетной основе они числятся. Для оформления этой привилегии она должна:

  1. Принести справку в учебное заведение о беременности.
  2. Написать заявление с просьбой о выплатах и отдать его в отдел бухгалтерии.

Для расчёта этой выплаты будет браться ежемесячная стипендия студентки или аспирантки. В период беременности и ухода за ребенком эта категория граждан будет обеспечиваться за счёт регионального или регионального бюджета.

Служащие в государственной структуре

К особой категории граждан относятся люди, находящиеся на военной службе по контракту или служащие в государственной структуре. Количество сотрудников в женском обличии ежегодно увеличивается. Для получения единовременного пособия она должна:

  • Взять справку от гинеколога о постановке на учёт и принести её в органы службы.
  • Написать заявление на необходимость предоставления декретного отпуска на основании вышеперечисленного документа.
  • Взять справку по месту жительства в органах социальной защиты о том, что она не получает пособие по безработице.

Будущая мать будет получать минимальный размер начислений в том случае, если её работа связана с органами внутренних дел; противопожарной или таможенной службой; уголовными или исполнительными системами; отделом, занимающимся ликвидацией наркотических средств.

Наступление Нового Года предвещают приятную неожиданность – все виды пособий, предназначенных для граждан, находящихся в декрете, буду проиндексированы. Исключением является материнский капитал, сумма которого будет оставаться неизменной ещё в течение 5-ти лет.

Источник: https://matkapital.org/po-beremennosti-i-rodam/posobie-po-beremennosti/razmer-vyplat.html

Минимальное пособие по беременности (выплаты) – и родам в 2019 году, с мая, максимальный размер

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Первая выплата, которую получает женщина при уходе в декрет – компенсация в связи беременностью и родами.

Она компенсирует денежные потери, возникшие в связи с временным прекращением трудовой деятельности.

Государство гарантировало минимальное пособие по беременности. Максимальная выплата ограничена предельной суммой, которая зависит от страховой базы.

Законодательство

Правила назначения, расчета и перечисления декретного пособия устанавливаются:

Изменения в нормативную базу не вносились. В обычном порядке проведена ежегодная индексация минимального размера компенсации.

Максимальный размер оплаты в 2019 году

По общему правилу размер выплаты по уходу в декрет определяют на основании среднего заработка.

В качестве основания расчета берут два полных года, в которые сотрудница получала заработную плату перед тем, как уйти в отпуск.

Бывает, что за год сотрудница получила доход, превышающий предельную базу. Это значение является верхним пределом при исчислении размера декретной выплаты.

Поэтому максимально возможная сумма устанавливается, когда полученный при расчете размер больше допустимого.

Величина выплаты определяется на основании предельной базы страховых платежей.

Сравниваются два значения: среднедневной доход и дневное максимальное пособие. Если первая сумма больше второй, то начислять компенсацию будут по последнему варианту.

Ежегодно лимиты по выплатам увеличиваются. Так, в 2019 году максимальная страховая база – 815 000 руб.

Предельная сумма пособия в зависимости от количества больничных дней будет следующая:

  • 140 дней за обычные роды – 282 106,70 руб.;
  • 156 при беременности и родах с осложнениями – 314 347,47 руб.;
  • 194, если рождаются несколько детей – 390 919,29 руб.

Средний заработок для исчисления выплат в больничном листе

Для тех, кто оформляет декрет в текущем году, средний заработок будет рассчитываться на основании дохода, полученного в 2016 и 2017 году.

Среднедневная зарплата, учитываемая при вычислениях, включает все виды денежных поступлений, с которых взимались страховые платежи в ФСС.

Не берутся в расчет начисления и периоды:

  • компенсация в рамках социального страхования, в том числе больничные;
  • доход, полученный в период освобождения от работы, если на это время сохранялась зарплата полностью или частично;
  • период отстранения от трудовой деятельности без сохранения заработка;
  • срок нахождения под стражей или арестом;
  • период, когда человек проходит судебно-медицинскую экспертизу;
  • простои.

В совокупный доход включаются:

  • зарплата и командировочные;
  • оплата за отпуск или компенсация, если он не использован;
  • финансовая поддержка от нанимателя свыше 4 000 руб.

После того, как специалист рассчитал общую сумму денежных поступлений, полученное значение делится на число дней в данном периоде. В обычном случае – 730 дней за два года, в високосный год – 731.

В учетный период не включают:

  • время нахождения женщины на больничном по причине болезни;
  • декретный отпуск;
  • период ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет;
  • дни, в которые сотрудницу освободили от работы с сохранением оплаты труда, если взносы в ФСС с этих сумм не перечислялись.

Если в составе двух предшествующих лет есть периоды, когда сотрудница была в декрете или ухаживала за ребенком, то их можно заменить на другой год.

Это делается в целях увеличения размера выплаты. Например, женщина ухаживала за первым малышом до трех лет и оформляет декрет на второго ребенка. В итоге определяется величина среднедневного заработка. Данную цифру умножают на декретные дни.

Отпуск в связи с беременностью и родами может длиться:

  • 140 дней – обычный случай;
  • 156 – когда есть осложнения (например, кесарево сечение);
  • 194 – если на свет появились двое и более новорожденных одновременно;
  • 70 – при усыновлении малыша до исполнения трех месяцев;
  • 110 – если усыновляется двое детей.

Окончательная сумма вычисляется после закрытия больничного.

Обычно выдают один документ. Если во время родов появились осложнения, появились двое и более малышей, оформляют дополнительный, в котором указывают недостающие дни.

Средний доход, который берут в расчет при начислении декретных, не может быть больше максимальной суммы, установленной законодателем.

Его величина ограничивается предельной базой, с которой наниматель перечисляет страховые выплаты в фонд социального страхования.

Предельная база для начисления страховых взносов

Порядок установления и величина базы для взимания платежей на 2019 год регулируются Налоговым кодексом РФ (пункты 3, 6 статьи 421) и постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378.

С 1 января 2019 года данная сумма выросла в результате индексации в 1,08 раза и равна 815 000 руб. Это означает, что сверх названной величины наниматель не делает перечисления в ФСС.

При проведении вычислений берется значение за те два года, которые включаются в расчет. Поэтому важно выяснить, каким был размер страховой суммы в этот период.

Приведем в таблице значения за последние 5 лет.

ГодПредельная база, руб. в год
2014624 000
2015711 000
2016718 000
2017755 000
2018815 000

Если женщина идет в декрет в 2019 году, то среднедневной доход рассчитывается за 2016 и 2017 год.

Максимальная сумма за два года – 1 473 000 руб. В случае замены по каким-то причинам 2016 года на 2015, база за учитываемый период составит 1 466 000 руб.

Законодатель установил пределы не только для дохода за весь год, но и для среднедневного заработка.

Исходя из правил расчета в первом случае среднедневной заработок не должен выйти за пределы 2 015,05 руб., во втором – 2 008,22 руб.

Сумма минимального пособия по беременности

В некоторых ситуациях компенсация за декрет рассчитывается в минимальном размере.

Варианты расчета:

  • на основании МРОТ;
  • фиксированная сумма.

Выплату в минимальном размере начисляют в следующих ситуациях:

  • работающим женщинам с трудовым стажем меньше полугода;
  • средний заработок ниже МРОТ (например, трудовой договор на 0,5 ставки, неполный рабочий день);
  • в расчетных годах отсутствовал доход.

При расчете исходя из размера МРОТ

Величина МРОТ корректируется ежегодно. 1 января 2019 года утверждена сумма – 9 489 руб. за один полный месяц.

Новая индексация прошла с 1 мая 2019 года, минимальную выплату подняли до 11 163 руб.

Последовательность расчета компенсации за декретный отпуск та же, что и при определении среднего заработка. Для этого значение МРОТ умножают на 24 месяца и делят на количество дней – 730. Затем умножают полученную сумму на количество декретных дней.

Важное отличие в том, что используется действующее на момент начисления пособия минимальное значение, а не те цифры, которые были утверждены в предыдущие два года.

Случаи исключения определенных нестраховых периодов не предусмотрены.

В некоторых субъектах МРОТ может отличаться от федерального значения, поскольку подписываются соглашения на уровне регионов и издаются распоряжения. Также, в северных районах применяют повышающие районные коэффициенты.

Если стаж женщины меньше полугода, сравниваются две величины: средний заработок и значение, рассчитанное по МРОТ. Начисление делается на основании большей цифры.

В случае, когда доход был меньше минимального или вовсе отсутствовал, сравнение не проводится. Расчет сразу делается по нижней границе.

Приведем пример расчета в случае, когда сотрудница оформляет декрет в 2019 году. В основу расчета будут брать 2016 и 2017 годы.

Если работница написала заявление в диапазоне с 1 января по 30 апреля 2019 года, то пособие считается по минимальной оплате – 9 489 руб.:

9 489 х 24 / 730 = 311,97 руб.

С 1 мая 2019 года МРОТ проиндексировали до 11 163 рублей.

Следовательно, в случае оформления декрета после этой даты расчет будет другим:

11 163 х 24 / 730 = 367 руб.

В таблице приведем, какое минимальное пособие будет начислено в зависимости от ситуации.

Количество дней декрета, особенности

Источник: https://subsidiiguru.ru/minimalnoe-posobie-po-beremennosti/

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году минимальный размер

Пособие по беременности и родам в 2018 году станет больше в сравнении с 2017 г.

Размер выплат исчисляется, исходя из текущей трудовой занятости женщины, величины налоговых отчислений от ее заработка за 2 предшествующих рождению ребенка года (2016 г. и 2017 г.).

Оформлять декретное пособие работодатель может только после подачи работницей соответствующего заявления и представления медицинской документации.

Что такое пособие по беременности и родам?

Будущая мама обладает правом на получение государственной субсидии, которая призвана облегчить ее финансовое положение в период перед появлением на свет малыша. Закон предусматривает три градации пособия:

  1. Обычные роды – пособие начисляется за 140 дней декретного отпуска, из которых 70 дней приходятся на период до родов, 70 дней – на период после родов.
  2. Осложненные роды (по медицинским показаниям) – пособие выплачивается за период в 156 дней.
  3. Многоплодные роды – отпуск продляется до 194 дней.

Пособие по беременности и родам поступает на счет заявителя разовым платежом.

Величина оплаты за каждый день декретного отпуска устанавливается, исходя из среднемесячного заработка женщины (официального, отраженного в трудовой книжке, или согласно трудовому договору) за 2 предшествующих года. При этом государство гарантирует неснижаемый минимум, а также ограничивает верхнее (максимальное) значение пособия.

Если женщина имеет иные официальные доходы, например, трудоустроена на нескольких предприятиях, то эти суммы тоже учитываются и включаются в состав расчетной базы. Но и есть и те доходы, которые в базу не включаются, а именно:

  • Доход, полученный неофициальным путем. Речь идет о тех доходах, с которых не производились отчисления в госбюджет, социальные фонды и т.д. Например, оплата наличными за некие услуги без подписания договора, прибыль от продажи имущества без оформления купчей и т.д.
  • Пособия, алименты, компенсация за детский сад и иные начисления, получаемые мамой на старших детей.
  • Не учитываются дни больничного.
  • Не учитываются периоды, относящиеся к предшествующей беременности и охваченные иными социальными пособиями.
  • Не учитывается 3-летний отпуск по уходу за старшим ребенком.

Минимальное декретное пособие

Эта величина привязана к МРОТ – минимальному размеру оплаты труда. Оно применяется к тем женщинам, чья оплата труда меньше или равна утвержденному государством минимуму. В 2018 г. это значение составит – 9489 руб. в месяц. Именно эта величина заложена в проекты федерального бюджета на 2018 г. и на плановые периоды 2019-2020 гг.

Таким образом, размеры минимальных декретных пособий в 2018 г., исходя из установленной градации, составят:

  1. Обычные роды (140 дней) – 43675 руб. (311,97 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 48667,32 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 60522,18 руб.

Если женщина – безработная, то для нее не предусматривается начисление декретных выплат, кроме исключений:

  • Студентки вузов. Для расчета и начисления пособия не имеет значения, в каком именно учебном заведении женщина учится, на платной или бюджетной основе;
  • Уволенные при ликвидации организации;
  • Адвокаты;
  • Нотариусы;
  • Прекратившие деятельность ИП.

Однако и этим категориям женщин для получения декретного пособия в минимальном размере следует минимум за 1 год до беременности надлежащим образом стать на учет в службе занятости, как безработным.

Если же женщина не подпадает ни под одну из этих категорий и является безработной, то для нее предусмотрено начисление декретного пособия, исходя из установленного значения:

  • 2914 руб. — при обычной беременности (140 дней);
  • 3247 руб. — при осложненной беременности (156 дней);
  • 4038 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

За основу для безработных в 2018 г. берется фиксированная сумма – 20,81 руб. за 1 день, или 632,76 руб. в месяц.

Если женщина служит в рядах Вооруженных сил РФ по контракту, то расчет ее декретного пособия осуществляется, отталкиваясь от размера денежного довольствия. В 2018 г. эта величина составляет 30 тыс. руб. в месяц.

Максимальное декретное пособие

Предельные значения пособий, действующие в 2017 г., будут проиндексированы. Максимальное значение пособия по беременности и родам в 2018 г. (с 01.02.2018 г.) составит:

  1. Обычные роды (140 дней) – 282493,4 руб. (2017,81 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 314778,36 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 391455,14 руб.

Фактически это означает, что даже в том случае, когда средний заработок женщины за 2016 и 2017 гг. выше установленного государством максимума (2017,81 руб. в день), она не может претендовать на выплаты сверх утвержденного государством предельного значения.

Алгоритм расчета декретного пособия

Зная нормативные значения максимального и минимального пособия, можно выполнить расчет самостоятельно. Это поможет убедиться в том, что расчетный отдел предприятия не ошибся в вычислениях.

Точка отсчета – дата, когда официально женщина ушла в декретный отпуск. По нормативу эта дата должна совпадать с наступлением 30-й недели беременности. С момента постановки на учет в женской консультации недели беременности отражаются в медицинской документации. От первого дня декретного отпуска и будет производиться весь дальнейший расчет пособий.

Основа расчета пособия – величина среднего заработка за 1 день в период за 2 года, предшествующих расчету. Чтобы получить основу расчета нужно сложить весь полученный за 2 года доход (официальный). После считают число дней в расчетном периоде (730 или 731 день). Теперь суммарный доход делят на число дней. Полученное значение – это и есть средняя дневная заработная плата.

Число дней декретного отпуска (140, 156 или 194) умножают на среднюю дневную зарплату. Полученное значение – величина декретного пособия. Его сравнивают с максимальным и минимальным значением, установленным государством, после чего принимают решение о начислении.

Что делать, когда стаж меньше 2 лет?

Так бывает, когда женщина увольняется с одной работы и устраивается на другую. Через какое-то время наступает беременность. В этом случае работодатель будет следовать алгоритму:

  1. Работнице необходимо предъявить в бухгалтерию предприятия справку с прежнего места работы, где будут отражены все выплаты.
  2. Если данное место работы – первое в карьере работницы, то ее доход за истекшие 2 года (даже при меньшей продолжительности трудоустройства), будет все равно разделен на 730 (731) день. Так как полученное значение будет мало, будет использовано минимальное значение декретного пособия.

Особый случай – усыновление

Декретное пособие полагается не только роженицам, но и усыновителям. При этом государство дает отпуск в следующем размере:

  • 70 дней – если усыновлен 1 ребенок;
  • 110 дней – если усыновлены 2 детей.

Методика расчета применяется та же самая, что и для остальных, с той разницей, что меняется продолжительность декретного отпуска.

Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?

​Помимо декретного пособия женщине выплачивается единовременное пособие (1 раз) при постановке на учет в женской консультации (ст. 9 ФЗ №81 от 19.05.1995 г.

) до наступления 12 недели беременности (с 13 недели оформлять пособие уже поздно).

Пособие специально введено с целью стимулировать будущих мам своевременно становиться на учет в женской консультации и следовать предписаниям врача. В 2018 г. эта сумма составит 632,76 руб.

Второе единовременное пособие выплачивается роженице. В 2018 г. эта сумма будет проиндексирована на основании расчета Росстатом индекса потребительских цен за 2017 г. Официальное опубликование индекса будет выполнено в январе 2018 г. В 2017 г.

величина пособия составляла 16873, 54 руб. Столько получат все, кто имеет право на получение пособия и оформят его до 01.02.2018 г. С февраля выплата производится уже в виде проиндексированной суммы.

Важно учитывать, что подать документы необходимо до того, как новорожденному (усыновленному) исполнится 6 месяцев.

Что важно знать об оформлении декретного отпуска?

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

  1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
  2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
  3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
  4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.

Документы для оформления декрета

В стандартный пакет документов для оформления декретного отпуска входят:

  • Больничный лист. Его оформляют в женской консультации по месту постановки на учет. В листе указывается продолжительность отпуска.
  • Справка из женской консультации о том, что беременная состоит на учете.
  • Заявление на отпуск по беременности.
  • Справка о доходах за 2 предшествующих года (необходима тем, кто оформляется по месту учебы, либо ранее менял место работы).
  • Реквизиты счета в банке, на который будет перечислено пособие.

Важно помнить о том, что оформление декретного пособия не производится автоматически. Женщине необходимо своевременно оформить учетную карту в женской консультации, получить стандартный пакет документов и только после этого приступать к оформлению декрета на работе (по месту учебы).

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Сила закона