Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Обвиняют в недостаче

Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. 

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату.

Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи.

Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Доказать невиновность в недостаче

На что следует обратить внимание в первую очередь:

  • Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
  • Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.

Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.

В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.

Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача.

  • В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.

  • Проверка должна проводится по инструкции № 69.
  • Создается комиссия из специально обученных людей.
  • Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Вы вправе доказать свою невиновность в суде, и можете даже выиграть суд– для этого необходимо составить заявление, прибегнув к услугам вашего адвоката.

Меры безопасности при работе с материальными ценностями

Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Меры предосторожностиДетали
наблюдениеОбратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппаратПостарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличныхЕсли кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
ДокументыНикогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

  • при воздействии непреодолимой силы;
  • в случае крайней необходимости;
  • если ущерб нанесен в случае самообороны;
  • неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.

Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

Источник: https://urist.one/dolzhnostnye-prestupleniya/obvinyayut-v-nedostache.html

Работали неофициально и не выплатили зарплату: что делать, куда писать и обращаться, если вы не были оформлены и не отдают расчет при уходе

Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

/ Споры по зарплате / Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора.

Как правило, это небольшие компании или ИП.

Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды.

Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Не оформлены на работе: причины и последствия

Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной.

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ трудовое соглашение считается заключенным в случае, если сотрудник начал исполнять свои трудовые обязанности, не имея официального договора о трудоустройстве.

За отсутствие договора найма на работу законодательством предусмотрен штраф для работодателя, а также обязательства по выплате налогов за выданную «в конверте» зарплату. Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно?

Права сотрудников при уходе

Официальное трудоустройство более предпочтительно и даже не потому, что оно не нарушает трудовое законодательство. Основные плюсы наличия трудового договора – это:

  • Будущая пенсия;
  • Социальный пакет и финансовая стабильность;
  • Полная защита прав работника.

А вот при отсутствии соглашения о трудоустройстве взносы в пенсионный и страховой фонды работодателем не оплачиваются, а значит, ждать хорошую пенсию и страховку не стоит. К тому же сотрудник, который работал неофициально, может лишиться своей премии и других пособий. На какие выплаты может рассчитывать работник при увольнении?

При окончательном расчете работодатель обязан оплатить:

  1. Полный остаток заработной платы за все отработанные дни с учетом переработки и премии.
  2. Компенсацию за отпуск, больничный и иные пособия.
  3. Выплату за вынужденное увольнение в размере среднемесячного оклада.

Также руководитель предприятия в день увольнения обязан не только произвести полный расчет с сотрудником, но и вернуть ему все необходимые документы, в том числе трудовую книжку, справку о доходах и выписку о порядке начисления зарплаты.

Почему не отдают расчет?

Если работнику не выплатили зарплату (задержали или выдали частично), то это один из поводов для конфликта с работодателем. Нередко сотрудники не могут сразу получить полный расчет и вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги у руководства. Невыплата зарплаты, как правило, связана с несколькими вещами:

  • Желанием руководителя сэкономить, обманывая сотрудника и не выдавая ему оклад;
  • Конфликтом, из-за чего работодатель в силу обиды решил отомстить бывшему сотруднику;
  • Отсутствием свободных денег, особенно если работодатель – ИП или мелкое предприятие.

И если последнюю причину еще как-то можно понять, то вот две первые – нет. Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату.

Одна из причин неофициальной зарплаты или «минималки» — это налоги. Многие работодатели не хотят дополнительно оплачивать 30% от зарплаты в фонды, как и работники 13% НДФЛ, предпочитая получать больше.

Поскольку выплата зарплаты – это обязанность предприятия, то не стоит бросать решение конфликта с руководством даже после увольнения. Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.

Что делать, если не выплачивают доход?

Главный аргумент, почему бывшие работники не доводят решение вопроса о выплате зарплаты до конца – это отсутствие трудового договора. Но стоит знать о том, что даже если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату – вы вправе подать жалобу в надзорные органы или даже обратиться в суд с требованием о погашении задолженности.

Куда обращаться и писать претензию на работодателя?

Существует три государственных органа, которые занимаются решением трудовых споров. Жалоба на работодателя, который не выплатил зарплату, может быть подана в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Как же это сделать?

Перед тем как обратиться в надзорные органы напишите письмо работодателю с претензией и требованием о выплате окончательного расчета. Заявление составляется в свободной форме на имя руководства и должно быть рассмотрено предприятием в течение 10 дней.

При отсутствии ответа на досудебное письмо следует написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру. Для этого нужно составить заявление и приложить к нему трудовой договор. Если же вы работали неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашего трудоустройства:

  1. Письменные показания свидетелей.
  2. Справки и табели с работы (подойдут и их фотографии), расчетные листы.
  3. Выписки из банка о получении заработной платы на карту.
  4. Внутренние документы предприятия, на которых фигурируют данные сотрудника.

Одного из этих доказательств будет достаточно для того, чтобы установить факт исполнения трудовых обязанностей. В жалобе в государственные органы также необходимо расписать о порядке расчетов по невыплаченной зарплате и размере задолженности по ней.

А вот при отсутствии доказательств неофициального трудоустройства (и если нет трудового договора) привлечь работодателя к ответственности и потребовать погашение долга по заработной плате невозможно.

Обработка жалобы от уволенного сотрудника, которую можно подать и через интернет в электронной форме, происходит в течение 30 дней. При наличии установленного факта нарушений ТК РФ работодатель получит предписание о погашении долга по невыплаченной зарплате. Если же надзорные органы не помогли или доказательств трудоустройства недостаточно, то следует обратиться в суд.

Документ доступен для скачивания

Есть ли шансы на успех?

На практике споры с работодателем, который не выплатил зарплату, как правило, решаются мирным путем без привлечения надзорных органов. После написанной претензии большинство руководителей стараются решить конфликт сразу, исполнив все свои обязательства перед уволенным работником.

Высокие шансы на успех и при обращении в государственные органы. Главное, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату, собрать доказательства неофициальной трудовой деятельности. После проверки госорганами работодатель обязан погасить долг по окладу, поскольку факт найма сотрудника будет установлен.

Дело о зарплате, которую не выплатили работнику, может быть рассмотрено и в суде, но это будет только плюсом, поскольку в исковом заявлении уволенный сотрудник вправе требовать еще и компенсацию своих расходов, а также морального вреда. При этом работодатель будет обязан выплатить неустойку за каждый день задержки заработной платы.

Заключение

Выплата заработной платы в полном объеме и в установленный срок – это обязанность работодателя, определенная Трудовым кодексом РФ. И даже если сотрудник работал неофициально, он все равно имеет право на расчет.

Подать жалобу на работодателя, который не платит зарплату, можно и при отсутствии трудового договора. Но для прокуратуры, суда или трудовой инспекции необходимо предоставить доказательства исполнения обязанностей.

Поэтому, если вы работали неофициально и вам не платят зарплату, смело пишите жалобы в надзорные органы.

(Проголосуй первым!)
Загрузка…

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

  • Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
  • Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-консультанты!
Позвоните на горячую линию: 8 (499) 110-92-57.

Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

автора:

Источник: https://info-trudy.ru/uznaem-chto-delat-esli-rabotali-neofitsialno-i-vam-ne-vyplatili-zarplatu.html

Недостача в магазине: что делать работодателю и работнику, материальная и уголовная ответственность, если продавец не виноват, а на него вешают вину

Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Термин «недостача» подразумевает такое понятие, как недочет материальных и денежных средств, которая фиксируется в процессе проведения бухгалтерской проверки магазина (инвентаризации, ревизия).

Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале.

В магазине в большинстве случаях это происходит путем расхищения товара или денег из кассы.

За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир.

Основными причинами такого негативного факта считаются: некачественный учет и контроль. Немаловажным считается и человеческий фактор.

В случае обнаружения недостатка товара или денежных средств в магазине требуется:

  1. Составить акт о недостаче в двух экземплярах, с точным указанием наименования товара, количества и суммы. Акты должны быть заверены подписью ответственных лиц и подотчетным торговым работником.
  2. Материальноответственное лицо обязано составить объяснительную записку на имя руководителя, указав причину отсутствия товара или наличности.

Решение о мерах воздействия и наказания работодатель может выбрать самостоятельно, за исключением присутствия злого умысла и высокой степени вины.

Возможные причины в розничной торговле

Причины возникшего недочета могут носить всевозможный характер, а именно:

  •  естественные убытки, вызванные потеряй товара по их физико-химическим свойствам, а именно уменьшение массы и объема (испарение, утечка, выветривание, усушка и т.п.);
  • потери, связанные с халатным отношением к хранению и обращению с товаром (порча, бой, лом);
  • хищение работника;
  • спорная недостача (хищение, без установления виновного лица);
  • человеческий фактор (ошибка в расчете с покупателем в его пользу);
  • невнимательность торгового работника (при списании бракованного, испорченного товара, при работе с документами поставщиков, неправильное или ошибочное оформление первичных документов прихода и расхода поступления товара).

Ответственность работника (материальная, уголовная)

При оформлении на работу в магазин розничной торговли продавца, кроме трудового соглашения, составляется договор о материальной ответственности, который имеет два понятия:

  • полная ответственность, которая предполагает погашение нанесенного убытка в полном объеме;
  • частичная ответственность, ограничивается выплатой ущерба в рамках среднемесячной заработной платы работника (продавца).

В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности:

  • документально подтвержденная недостача денежных средств и товара;
  • умышленное нанесение убытка;
  • ущерб, нанесенный во время работы в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических веществ;
  • убыток, доказанный в процессе судебного разбирательства.

При установлении хищения наличных денег или товара в магазине, работодатель имеет право взыскать с продавца нанесенный материальный ущерб.

Взыскание можно производить частями, путем вычетов суммы недостачи из заработной платы виновного работника.

Такая сумма может взиматься в соответствии действующего законодательства РФ, ежемесячно в размере 20% от месячной зарплаты  и до полного погашения ущерба. Сумма недостачи должна рассчитываться по закупочным ценам, а не по розничным.

Существует и такое понятие в магазине как коллективная ответственность, которая широко распространена в современных торговых сетях (супермаркеты, гипермаркеты и т.д.) В этом случае за недостачу отвечают все участники трудового процесса (смена, бригада) и сумма взыскания делится между ними поровну. Устанавливается она для работников с помощью приказа и заключение дополнительных соглашений.

В большинстве случаев подобные споры между работодателем и работником частных фирм и компаний решаются в добровольном порядке, что совершенно недопустимо для государственных структур.

В данной ситуации возникает необходимость не только в возмещении убытка, но и выявление и наказание виновного.

Для решения вопросов касательно недостачи, работодатель имеет право обратиться в суд.

Для этого требуется представить необходимые документы:

  • оригинал и копию кассовой книги за период, когда выявлен недочет;
  • приказ о проведении ревизии и акт о подтверждении недостачи;
  • чеки кассового аппарата за период возникнувшей недостачи;
  • документы о поступлении товара, с указанием сумм и подписи материально ответственного лица;
  • дефектные ведомости, свидетельствующие о списании товаров;
  • приходные и расходные документы на товары и денежные средства;
  • договора трудовых соглашений и материальной ответственности с продавцом;
  • объяснительные записки ответственных лиц.

В случае подтверждения доказательств хищения в магазине розничной торговли в отношении виновного в растрате или недостачи, возбуждается уголовное дело.

В зависимости от вины и умысла применяется как уголовно-административная, так и уголовная ответственность.

Что делать продавцу?

Если после проведения инвентаризации была обнаружена недостача, работодатель обязан собрать комиссию.

Продавцу, в свою очередь, необходимо написать объяснительную, детально описав ситуацию и его причастность к ней.

В случае отказа написания такого документа, составляется акт. В нем будет отражен факт отклонения продавца магазина от предоставления объяснения, что для самого работника отрицательно влияет на ход разбирательства.

Продавец может воспользоваться услугами адвоката, с которым он сможет участвовать в проверке и ознакомлении документов. В случае подтверждения факта недостачи, работодатель в праве будет вычесть выявленную недостачу.

Сумма ущерба не должна превышать среднемесячный заработок виновного, и расчет должен производиться после полных вычетов налогов из его зарплаты.

Порядок удержания из зарплаты при увольнении

Увольнение продавца после выявления недостачи не снимает с него обязательств по возмещению убытка.

Если работник признал факт недостачи и дал согласие на добровольное погашение задолженности за принесенный убыток, при увольнении работодатель должен заключить с ним письменное соглашение.

В нем необходимо указать: срок и сумму погашения, а также рассрочку платежей или замену денежной наличности в случае ее отсутствия на материальные ценности.

В случае отказа сотрудника в признании своей вины и возмещения ущерба, работодатель вправе обратиться за помощью в суд.

Если виновное лицо не устроено официально

Удержание недостачи с неофициально устроенных  работников считается противозаконным. Так как данная форма трудоустройства не влечет за работником никаких обязанностей и, как правило, никакой ответственности за их невыполнение.

Если трудовой договор с продавцом магазина не заключен, вопрос о погашении убытка решается путем переговоров между работником и работодателем.

Возникнувшая конфликтная ситуация разрешается в судебном порядке.

Если на продавца вешают недостающую сумму, а он не виноват

При выявлении недостачи у продавца существует два варианта решения проблемы: возмещение убытков в соответствии с договором о материальной ответственности или попытка доказать свою непричастность к утрате материально-денежных средств.

Если торговый работник уверен в своей не виновности, он имеет право на обжалование предъявленного ему обвинения в суде.

Данное разбирательство является довольно сложной процедурой, в которой не обойтись без помощи юриста.

В случае шантажа и вымогания возмещения ущерба со стороны руководства магазина, продавцу целесообразно обратиться в правоохранительные органы с жалобой на злоупотребление служебным положением работодателя.

Каков порядок действий работодателя при обнаружении недостачи и как взыскать денежные средства с работника, рассказано в данном видео:

Выводы

В заключении следует отметить, что недостача  в магазинах — привычная картина. И задача каждого руководителя снизить наличие этого негативного явления до минимума.

Существует ряд мер, которые смогут понизить процент недостач: подбор кадров, трудоустройство в соответствии законодательства РФ, прозрачность и правильность ведения бухгалтерского учета и документации, установление регулярных сроков и порядка инвентаризации и т.д.

Источник: https://azbukaprav.com/mat-otv/nedostacha/v-magazine.html

Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Меню

– Финансовое право – Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Вы гласите «наворовали», а Вы в суде данный факт можете обосновать, если истцом будете?Марина, Вы как проводили инвентаризацию, как вызывали полицию, как они дело заводили. Ничего не написали, а требуете. Пишите подробнее.Ну так и делайте. Вы ж убеждены, что торговцы крадут. Воровство необходимо обосновать. Что вы людей обвиняете-то?Марина, я здесь не продавцов защищаю.

Мне, что торговец, что работодатель… Имейте совесть, если вы работодатель, должны знать простые вещи. Обратитесь к юристу очно. Недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию Вопрос: Недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию Ответ Юриста: Недостача в магазине.

Сильно много вопросов появляется, по вашей ситуации и самое главное-был-ли заключен лично с Вами контракт о вещественной ответственности и какой, были-ли соблюдены условия для не доступа к мат.

ценностям сторонних лиц, со всеми-ли был заключен контракт, была -ли должностная аннотация и т.д. Обратитесь к юристу.Доброе утро Нонна! Чтоб ответить на ваш вопрос очень не достаточно инфы Вам нужно проконсультироваться с юристом при личной встрече.

Если Вам вправду требуется помощь и появятся вопросы обращайтесь.Нона советую обратится к юристу на очную консультацию дело у Вас очень суровое и поменяв место проживания делему Вашу не решит Вам нужно решать какие-то меры по другому могут быть нехорошие последствия.

В ходе ревизии в магазине выявлена недостача , в магазине три сотрудника , а хотят повесить долг на меня т.

Повесили недостачу

Внимание Она материально ответственная со 02.читать ответы (1) Вручение трудовой книжки Трудовая книжка Суд Я работал в компании (у неё много фирм, на одну товар приходывается, с 6 других продаётся), каждый год фирма закрывалась и открывалась под новым названием.

читать ответы (1) Повесили недостачу Суд Дело Я работаю кладовщиком.

Сегодня, прийдя на работу, я обнаружил, что контейнер с товарами был закрыт на новые замкичитать ответы (2) Договор о полной материальной ответственности Методические указания по инвентаризации имущества Полная материальная ответственность Я работаю кладовщиком по совместительству.
Хочу уволиться.

Надо ли платить за недостачу?

Важно Получилась небольшая недостача. На ревизии я не присутствовала. Ещё через месяц делаем ревизию, снова недостача, уже под тридцать тысяч.

Ее разделили на нас двух продавцов и сказали отрабатывать по отдельности. Отработала я ещё недели две, ещё шесть тысяч недостача.

Я отказалась отрабатывать, так как побоялась ещё больше сделать недостачу. Мне сказали: пиши расписку, в присутствии двух мужчин с их стороны я написала.
Работала неофициально, даже копии паспорта у предпринимателя нет.

Есть ли шансы не отдавать деньги этим людям? Ведь я не брала ничего и зарплату ни разу не увидела.
Работала, чтобы долг гасить, только продуктами под запись брала. В расписке не указаны мои паспортные данные, и она имеется только у них.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Что нам делать и как поступить в такой ситуации? Подскажите, пожалуйста. Трудовое право | С. Кундравы Пожаловаться модератору Ответы юристов Александр (27.09.2014 в 13:32:19) Уважаемая Александра! 1. Так как Вы были устроены неофициально, то и относитесь к его требованиям так же как и он. Не реагируйте. 2.Более того, отправляйте его в суд.

А он туда не обратится…Не вздумайте идти у него на поводу.. 3.

Записывайте его разговоры, а потом сообщите, что Вы будете обращаться в полицию по факту угроз и вымогательства, если он он этого не прекратит… Также обратитесь в НАЛОГОВУЮ, Пенсионный фонд,в трудовую инспекцию, в прокуратуру…по факту того, что он скрывает свои доходы, не платит налоги, официально никого не формляет, не платит отчисления в Пенсионный…

Если есть вопросы, то обращайтесь. Надеюсь на Ваш положительный отзыв(+) в отзывах.

На работе требуют деньги за недостачу, что делать?

ЫШЛА НЕДОСТАЧА ПРОДАВЦЫ ВЫБИРАЮТ СВОЮ ЗАРПЛАТУ ПРОДУКТАМИ И В СВОЮ СЛЕДУЮЩУЮ СМЕНУ НЕ ВЫХОДЯТ НА РАБОТУ И ОТКАЗЫВАЮТСЯ ПЛАТИТЬ НЕДОСТАЧУ КАК НАМ В ТАКОМ СЛУЧАЕ ПОСТУПИТЬ ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ Ответ Юриста: Обратиться ОЧНО за помощью к юристу/адвокату.

Навряд ли Вы ,что можете с их взыскать в законном порядке.Если б оформляли в согласовании с ТК РФ,заморочек было бы меньше.

Саркис! Как не платить недостачу в магазине ? я работаю в торговле 11лет и только в этом магазине постоянно вылазиет недостача ( Вопрос: Как не платить недостачу в магазине ? я работаю в торговле 11лет и только в этом магазине постоянно вылазиет недостача ( больших размерах)я уже взяля один кредит ,чтобы расчитаться ,но ещё не заплатила и снова недостача .трудовую не отдали пока не расчитаюсь .мы с напарницей положили ключи ,написали заявление и расписку и ушли .правильно ли мы сделали ? Ответ Юриста: Если нет контракта о мат.

Недостача в магазине

Теперь на меня хотят повесить недостачу в десять раз больше… что делать? Знаю они ведут чёрную бухгалтерию.читать ответы (2) Черная бухгалтерия Повесили недостачу Оф.не оформлена, подписала трудовой договор без даты, копию договора мне не дали, подписывала и договор о материальной отв.

могут ли повесить на меня недостачу?читать ответы (2) Копия договора Документы Работаю в супермаркете кассиром, хотят повесить недостачу, с которой я не согласна.

10 мая этого года сломалась моя касса, кое-какой товар не прошелчитать ответы (2) Порядок и сроки рассмотрения Жалоба в инспекцию по труду В магазине недостача 640 000 рублей инвентаризация по распоряжению директора не проводилась 7 лет Сейчас провели и недостачу хотят повесить на весь пчитать ответы (1) Действия директора Распоряжения директора Суд Работала в кафе поваром.
Договор о полной материальной ответственности Договор о материальной ответственности Полная материальная ответственность На работе хотят повесить недостачу в 200 тысяч, говорят что воровал, но отказываются предоставить видео материалы, служба безопасности поймала одногочитать ответы (1) Хотят повесить недостачу Служба безопасности материалы Пол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13читать ответы (1) Мебельный магазин Увольнение Инвентаризация Могут ли на меня повесить недостачу если я не оформлена и не поодписывала вообще никаких бумаг, кроме доверенности не заверенной нотариальночитать ответы (1) Выплачена заработная плата Торговый центр Заработная плата Могут ли повесить на меня недостачу, если у работодателя моя трудовая книжка и ксерокопии паспорта.

Недостача в магазине Вопрос: Здравствуйте-читаю на форуме разьяснения по недостачам в магазинах, очень ръяно защищают права самих продавцов ,а кто же даст совет самим работадателям,которые стали жертвами наглых и беспордонных продавцов,которые не могут свои аппетиты умерить-наворовали,попросту чужих денег и ходят довольные ,что закон почему-то на их стороне,а продавцы у нас святошы-честные .а мы работадатели-ух какие -гады,обьясните-почему? Ответ Юриста: marina, закон защищает всех идиентично. Но, работник является менее защищенной стороной в данных отношениях. Это не означает, что суд всегда на стороне работника. Если есть нарушения трудового законодательства, суду все равно. Если обусловят вину работника, будет работник отвечать.

Выяснилось,что в магазине недостача.Все продавцов ,кто не ушел из магазина ,обязали выплачивать эту недостачу.Сын к тому времени еще не был даже оформлен про трудовой,но нему сказали,что он тоже должен платить.Он проработал в течение месяца стажером и ушел оттуда.,его так и не оформили.

За месяц,который он там отработал,ему заплатили 1436 руб,объяснив что с него тоже,как со всех,высчитали за ту недостачу,которая произошла до него,за воду,которую им привозили для питья ну ит.

Ответ Юриста: Маргарита, нелегально, если с отпрыском не заключали контракт о полной коллективной вещественной ответственности либо полной персональной вещественной ответственности.

Обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату.
Категории

  • Гражданское право
  • Здравствуйте!Работала неофициально,трудового договора и договора мат.ответственности не подписывала.Работодатель вешает на меня недостачу 76000 рублей.Говорит,что пойдет в полицию,угрожает.Подскажите,пожалуйста,как мне поступить в такой ситуации. недостача, ревизия в магазине, материальная ответственность работника, недостача в магазине, права продавца, вешают недостачу, как не платить недостачу в магазине, недостача по ревизии в магазине Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
  • На сколько правомерно работодатель вешает недостачу?
  • Работодатель вешает недостачу, трудовой договор не подписывала, что делать?

Ответы юристов (4)

  • Все услуги юристов в Москве Взыскание долгов по исполнительному листу Москва от 7500 руб.

Источник: http://yuruos.icu/rabotaem-ne-ofitsialno-prodovtsami-povesili-dolgi-chto-delat/

Недостача в магазине

Работаем неофициально продавцом повесили долги что делать

Вопрос: Добрый день! Сестренка устроилась работать в магазин Сахарок в Чебоксарах месяц назад. Когда ее принимали на работу ревизию не делали. Сейчас сделали ревизию, вышла большая недостача 500 000 рублей. Директор сказал, что половину оплотит сам, а остальную часть поделит на продавцов, по 10 000 на каждого. На вопрос сестренки, почему они не делали ревизию раньше, т.е.

до ее прихода, он ответил, что товару много, каждый месяц они не могут делать ревизию. За месяц работы она получила 1000 рублей аванс, и вчера дали 2005 рублей. Ответ Юриста: Уважаемая Екатерина! Вам необходимо обратиться в суд либо в прокуратуру о неправомерности деяния работодателя.

Если вы не признали за собой долг, то работодатель не имеет права задерживать с Вас долг из зароботной платы.

Сначала с сотрудниклм должен быть заключен контракт о вещественной ответсвенности.

Вопрос: Здравствуйте-читаю на форуме разьяснения по недостачам в магазинах, очень ръяно защищают права самих продавцов ,а кто же даст совет самим работадателям,которые стали жертвами наглых и беспордонных продавцов,которые не могут свои аппетиты умерить-наворовали,попросту чужих денег и ходят довольные ,что закон почему-то на их стороне,а продавцы у нас святошы-честные .а мы работадатели-ух какие -гады,обьясните-почему? Ответ Юриста:

marina, закон защищает всех идиентично. Но, работник является менее защищенной стороной в данных отношениях. Это не означает, что суд всегда на стороне работника. Если есть нарушения трудового законодательства, суду все равно. Если обусловят вину работника, будет работник отвечать. Вы гласите “наворовали”, а Вы в суде данный факт можете обосновать, если истцом будете?

Марина, Вы как проводили инвентаризацию, как вызывали полицию, как они дело заводили. Ничего не написали, а требуете. Пишите подробнее.Ну так и делайте. Вы ж убеждены, что торговцы крадут.

Воровство необходимо обосновать. Что вы людей обвиняете-то?Марина, я здесь не продавцов защищаю. Мне, что торговец, что работодатель… Имейте совесть, если вы работодатель, должны знать простые вещи.

Обратитесь к юристу очно.

Недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию

Вопрос: Недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию Ответ Юриста: Недостача в магазине. какие последствия могут быть если владелец магазина напишет заявление в полицию

Должна ли я выплачивать недостачу в магазине?

Вопрос: В январе 2010 в магазине была проведена инвентаризация, недостача 900 тыс.руб., весь коллектив уволился, 01.02.2010 уволилась и я, работала директором, при увольнении белую зарплату выплатили, а все остальное нет и о выплате недостачи не было и речи.

Сейчас узнаю от выбшей сотруднице, что на нас подали в суд о возмещении и на меня повесили 500000. Я никого документа не получала и никто не извещал ни о чем. Должна ли я сама пойти в суд и что в такой ситуации делать.

Деньги я не брала, просто фирма большая и творят что хотят.

Юристы отвечают на вопрос: — недостача в магазине

В вашем письме не много инфы, а на базе той что есть, нереально дать исчерпающий ответ. Сильно много вопросов появляется, по вашей ситуации и самое главное-был-ли заключен лично с Вами контракт о вещественной ответственности и какой, были-ли соблюдены условия для не доступа к мат. ценностям сторонних лиц, со всеми-ли был заключен контракт, была -ли должностная аннотация и т.д. Обратитесь к юристу.Доброе утро Нонна! Чтоб ответить на ваш вопрос очень не достаточно инфы Вам нужно проконсультироваться с юристом при личной встрече. Если Вам вправду требуется помощь и появятся вопросы обращайтесь.Нона советую обратится к юристу на очную консультацию дело у Вас очень суровое и поменяв место проживания делему Вашу не решит Вам нужно решать какие-то меры по другому могут быть нехорошие последствия.

В ходе ревизии в магазине выявлена недостача , в магазине три сотрудника , а хотят повесить долг на меня т. к

Вопрос: В ходе ревизии в магазине выявлена недостача , в магазине три сотрудника , а хотят повесить долг на меня т.к. я увольняюсь , и будто бы я виновата в этой недостачи , всячески оскорбляя меня, что делать Ответ Юриста: обжалуйте во все вероятные инстанцииНИЧЕГО НЕ ПЛАТИТЬ.

Здравствуйте ! у нас недостача в магазине продавцы не были оформлены магазин они у нас приняли сами считали весь товар

Вопрос: Здравствуйте ! у нас недостача в магазине продавцы не были оформлены магазин они у нас приняли сами считали весь товар КОТОРЫЙ НАХОДИТЬСЯ В МАГАЗИНЕ ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА ДЕЛАЕМ РЕВИЗИЮ У НАС ВЫШЛА НЕДОСТАЧА ПРОДАВЦЫ ВЫБИРАЮТ СВОЮ ЗАРПЛАТУ ПРОДУКТАМИ И В СВОЮ СЛЕДУЮЩУЮ СМЕНУ НЕ ВЫХОДЯТ НА РАБОТУ И ОТКАЗЫВАЮТСЯ ПЛАТИТЬ НЕДОСТАЧУ КАК НАМ В ТАКОМ СЛУЧАЕ ПОСТУПИТЬ ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ Ответ Юриста: Обратиться ОЧНО за помощью к юристу/адвокату.

Навряд ли Вы ,что можете с их взыскать в законном порядке.Если б оформляли в согласовании с ТК РФ,заморочек было бы меньше.

Саркис!

Как не платить недостачу в магазине ? я работаю в торговле 11лет и только в этом магазине постоянно вылазиет недостача (

Вопрос: Как не платить недостачу в магазине ? я работаю в торговле 11лет и только в этом магазине постоянно вылазиет недостача ( больших размерах)я уже взяля один кредит ,чтобы расчитаться ,но ещё не заплатила и снова недостача .трудовую не отдали пока не расчитаюсь .мы с напарницей положили ключи ,написали заявление и расписку и ушли .

правильно ли мы сделали ? Ответ Юриста: Если нет контракта о мат.

ответственности и не оформлялась недостача как положено, то ничего не платите, и подавайте жалобу в прокуратуруКакую расписку Вы написали? Если сумма недостачи, подлежащая взысканию c работника, превосходит его средний месячный заработок, то она может быть взыскана исключительно в судебном порядке.

В магазине произошла кража. после нее провели ревизию и выявилась небольшая недостача по магазину(украли в основном деньги)

Вопрос: В магазине произошла кража. после нее провели ревизию и выявилась небольшая недостача по магазину(украли в основном деньги), хозяин не согласен списывать недостачу на грабителя, а хочет взыскать с нас. Как отстоять свои права? Ответ Юриста: Если установлено лицо, виноватое в хищении продуктов, на нем лежит обязанность по возмещению вреда.

Как не платить недостачу в магазине после ревизии при коллективной материальной ответственности, если в магазине недостаточно

Вопрос: как не платить недостачу в магазине после ревизии при коллективной материальной ответственности, если в магазине недостаточно продавцов, нет камер, нет охранника, дверьми со двора пользуются все, грузчик и уборщицы нематериально ответственные Ответ Юриста: Такую недостачу с Вас буду взыскивать в судебном порядке. А уже конкретно в суде, Вам предстоит обосновать, что недостача появилась не по Вашей вине. С почтением, юрист Юлия Родионовна Русанова-Петросян (г. Брест) тел. +375-33-672-3-672 (МТС)

Женщина была судима, так как имела недостачу в магазине. Сейчас опять недостача уже ббольше 100000. Что ее ждут?

Вопрос: Здравствуйте. Женщина была судима, так как имела недостачу в магазине. Сейчас опять недостача уже ббольше 100000. Что ее ждут? Ответ Юриста: Уголовщина по статье «Присвоение либо трата».

Я ирина работала в магазине продавцом вылезла недостача. хозяйка магазина заставила писать расписку, что я ей верну деньги

Вопрос: Я Ирина работала в магазине продавцом вылезла недостача.Хозяйка магазина заставила писать расписку,что я ей верну деньги до июля и ушла в декретный отпуск мой больничный она мне не выплатила забрала за недостачу.Детское пособие до 1,5 лет не платила.

Я уволилась в сентябре теперь не могу у неё взять справку о том что я не получала от неё детское пособие,хочет забрать мои деньги и грозиться подать в суд.Что делать подскажите пожалуйста. Ответ Юриста: Вам необходимо срочно обращаться в суд с иском и взыскивать пособие оп уходу за ребенком.

Также напишите жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте!если в магазине вышла недостача, а магазин работал без заведущей совсем ,имеют ли право взять с нас этот долг

Вопрос: Здравствуйте!если в магазине вышла недостача,а магазин работал без заведущей совсем ,имеют ли право взять с нас этот долг по магазину,хотя когда делалась ревизия документы не были подписаны. Ответ Юриста: когда делалась ревизия документы не были подписаны.

Вскрылась недостача в магазине 150 тыс, работаю одна, но через магазин вход в другое помещение, в другой магазин тоесть когда

Вопрос: вскрылась недостача в магазине 150 тыс,работаю одна,но через магазин вход в другоепомещение, в другой магазин тоесть когда магазин мой закрыт то хозяин другого магазина пускает посетителей к себе в магазин ,ип грозится подать в суд,что может присудить суд,и могут ли посадить сразу за эту недостачу Ответ Юриста: Высадить не могут. Вину в недостаче придется обосновать.

Недостача в магазине. продавцу 55 лет. недостача подведена хозяйкой магазина по самописным фактурам .следователь подводит

Вопрос: Недостача в магазине. продавцу 55 лет.недостача подведена хозяйкой магазина по самописным фактурам .следователь подводит дело под ст.160 ук. что делать? Ответ Юриста: а торговец не пробовал к адвокату обратиться?

Законно ли высчитали с зарплаты за недостачу в магазине,если сын еще не был оформлен и недостача была сделана до его прихода на работу в этот магазин

Вопрос: В середине апреля сына взяли стажером в магазин Высшая лига. Прошло,наверно с неделю,поменялось начальство в магазине.Потом началась ревизия. Выяснилось,что в магазине недостача.Все продавцов ,кто не ушел из магазина ,обязали выплачивать эту недостачу.

Сын к тому времени еще не был даже оформлен про трудовой,но нему сказали,что он тоже должен платить.Он проработал в течение месяца стажером и ушел оттуда.,его так и не оформили.

За месяц,который он там отработал,ему заплатили 1436 руб,объяснив что с него тоже,как со всех,высчитали за ту недостачу,которая произошла до него,за воду,которую им привозили для питья ну ит.

Ответ Юриста: Маргарита, нелегально, если с отпрыском не заключали контракт о полной коллективной вещественной ответственности либо полной персональной вещественной ответственности. Обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату.

Заведено дело по недостаче в магазине

Вопрос: Ситуация такая что ревизию делали быстро по приказу устному директорая принимала отдел в первый раз и всем поверила все подписала.

через пять дней пришла старый продавец и сказала что в складе забыли подсчитать еще товар и они с бухгалтером пошли и дописали его в ревизионную ведомость без меня но мне на подпись принесли я подписала.вобщем через месяц у меня ревизия и недостача 18 тыс.

завели дело следователю рассказала как есть что дописывали товар,что толком не проверяла при приеме, да это по своей же вине теперь должна сразу оплатить не могу потому что не могу устроится пока не отдадут трудовую в магазине,но платить не отказываюсь. Ответ Юриста: Естественно все против Вас.

наверняка самый верный вариант изискать сумму и передать офоициально, при всем этом если Вы не брали так и гласите. Но потому что сумма покрыта, вероятнее всего дело сдесь же закончат.

Источник: http://domurist.ru/trudovoe-pravo/nedostacha-v-magazine.html

Сила закона