Зачем нужна трудовая книжка умершего человека

Зачем нужна трудовая книжка умершего человека

Зачем нужна трудовая книжка умершего человека

Валерия Иванова. Из консультации вы узнаете, как правильно оформить кадровые документы в этом случае, кому и на каком основании следует выплатить суммы, причитающиеся умершему работнику.

Свидетельство о смерти , которое выдается органом государственной регистрации актов гражданского состояния п.

Судебное решение о признании лица умершим — в случае если в месте постоянного проживания человека отсутствуют сведения о его месте пребывания в течение ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Действующее законодательство Российской Федерации ограничивает круг субъектов, которые имеют право получить основной трудовой документ работника — трудовую книжку. К ним относятся: сам работник, доверенное лицо, родственники работника в случае его смерти.

При этом последние должны в установленном порядке оформить заявление на выдачу трудовой книжки родственнику в связи со смертью работника и представить его в отдел кадров организации-работодателя.

Законодательство о труде содержит положения, которые регламентируют возникшие права родственников работника в случае его смерти. К ним относится получение:.

Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Членам семьи умершего сотрудника выплатите не полученную Однако эта норма явно не рассчитана на случаи исчезновения человека. . Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, Кадры не нужны!.

Выдача трудовой книжки родственнику умершего работника . Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли. Подлец человек! Запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку ли трудовую книжку умершего работника и причитающиеся ему .

Собственно, а почему предприятие не занималось вопросом.

Запись в трудовой книжке в случае смерти работника. Образец

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Выдача трудовой книжки в связи со смертью работника

Если работник умер, нужно ли заполнять трудовую книжку? Так, в случае увольнения работника все записи о работе и наградах, внесенных в трудовую книжку за время работы на этом предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченным им лицом и печатью предприятия или печатью отдела кадров. При этом для лиц трудоспособного возраста следует отметить время, продолжительность и место прохождения повышения квалификации, которое прошел работник за последние два года перед увольнением. В случае увольнения лиц, которые работали в крестьянском фермерском хозяйстве по трудовому договору или прекращения членства в крестьянском фермерском хозяйстве после соответствующих записей в трудовых книжках, сделанных главой крестьянского фермерского хозяйства, трудовой стаж в этом хозяйстве подтверждается подписью руководителя, заместителя , другого уполномоченного на это лица и заверяется печатью местного органа государственной исполнительной власти. Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. В случае задержания выдачи трудовой книжки по вине собственника или уполномоченного им органа работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Как быть с трудовой книжкой, если работник умер?

После смерти сотрудника в организацию обратилась его бывшая супруга с которой он находился в официальном разводе с просьбой выдать ей на руки его трудовую книжку, с целью оформления пенсии по потере кормильца.

Известно, что у умершего была еще одна супруга, с которой он так же в официальном разводе, но она пока не обращалась за трудовой книжкой. Имеем ли мы право выдать трудовую книжку бывшей супруге? Трудовая книжка в случае смерти сотрудника выдается его ближайшим родственникам.

Такой порядок предусмотрен пунктом 43 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Статьей 14 Семейного кодекса установлено, что близкими родственниками являются родственники по прямой восходящей и нисходящей линии родители и дети, дедушки, бабушки и внуки , полнородные и неполнородные имеющие общих отца или мать братья и сестры. Таким образом, бывшая супруга не является ближайшим родственником и выдача трудовой книжки ей не положена.

Кто из родственников умершего сотрудника имеет право получить трудовую книжку и на каком основании?

Акция месяца 8- Кто из родственников умершего сотрудника имеет право получить трудовую книжку и на каком основании? Заранее спасибо.

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, в случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению родственника п. При этом в п.

К близким родственникам Семейный кодекс относит супругов, родителей, детей, дедушек, бабушек и внуков, полнородных и неполнородных имеющими общих отца или мать братьев и сестер по аналогии со ст. Личность обратившегося за получением трудовой книжки, а также наличие у него родственных связей с умершим работником должны быть документально подтверждены.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмена трудовых книжек / Трудовая книжка в России

Трудовая книжка умершего сотрудника,выдача родственникам для получения пособия по потери кормильца

Запись в трудовой книжке в случае смерти работника. При смерти работника необходимо внести запись в трудовую книжку. Скачать образец записи в трудовой книжке в случае смерти работника. Трудовая книжка ведется работодателем по основному месту работу. Однако в этом случае получается, что работник уволен вследствие собственной смерти, но в тот день, когда он был еще жив.

Подлец человек! Запись о прекращении трудового договора в трудовую книжку ли трудовую книжку умершего работника и причитающиеся ему . Собственно, а почему предприятие не занималось вопросом.

Трудовая книжка в случае смерти работника выдается на руки одному из его книжку моего мужа Зарянова Василия Петровича, умершего . ЗАЧЕМ директору, трудовая книжка, вашего мужа?. Права родственников умершего работника.

Заявление на выдачу трудовой книжки родственнику в связи со смертью работника.

Акция месяца 8- Как быть с трудовой книжкой, если работник умер?

Прекращение трудовых отношений в связи со смертью работника

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала “Кадровик-практик” за июнь года. Теперь пособие на ребенка не дают при таком неполном рабочем времени.

Трудовая книжка умершего сотрудника

Трудовая книжка: разбираемся с датами. В выходной день умерла сотрудница нашего предприятия.

Какую дату ставить в приказе о прекращении трудовых отношений и что делать с ее трудовой книжкой? Приказ об исключении из личного состава умершего работника оформляйте после получения от родственников умершего копии свидетельства о смерти. В нем будет указана точная дата смерти работника.

Именно эта дата и будет датой прекращения трудового договора независимо от того, находился бывший работник на работе, в отпуске или на больничном. Это же правило работает и в случае если смерть наступила в праздничный или выходной день.

Заявление на выдачу трудовой книжки родственникам в связи со смертью работника

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без трудовой книжки и зарплаты?

Источник: https://4ayan.ru/trudovoe-pravo/zachem-nuzhna-trudovaya-knizhka-umershego-cheloveka.php

Зачем нужна трудовая книжка умершего

Зачем нужна трудовая книжка умершего человека

пенсионными органами, где умерший получал пенсию;

организацией или иным работодателем, выступающим в роли страхователя по обязательному социальному страхованию в связи с нетрудоспособностью или материнством:

лица на день его смерти,

одного из его родственников,

несовершеннолетнего члена семьи на день его смерти;

органами социальной защиты, если умерший не подлежал обязательному страхованию;

территориальными органами страхового фонда, зарегистрировавшими:

умершего гражданина на день его смерти,

одного из членов семьи умершего,

законного представителя усопшего лица,

несовершеннолетнего родственника умершего на день его смерти.

заявление, где гражданин указывает:

наименование государственного органа, куда адресована заявка;

ФИО, место жительства, паспортные реквизиты и контактные данные заявителя;

ФИО и место жительства умершего;

способ перечисления денежных средств в счет пособия (если средства будут переведены в безналичной форме, то заявителю следует указать номер банковского счета);

свидетельство о смерти, полученное в органах ЗАГС;

справку о смерти по форме № 33 (выдается в органах ЗАГС);

документ, подтверждающий регистрацию умершего по месту жительства, например выписку из домовой книги, копию выписки из лицевого счета или справку из организации жилищного фонда;

справку о рождении мертвого ребенка после 154 дня беременности, а также документ, свидетельствующий о месте регистрации родителей умершего ребенка;

счета на ритуальные услуги;

документ, удостоверяющий факт, что на момент смерти гражданин не был трудоустроен (трудовую книжку, справку об увольнении, справку из органов занятости или пенсионной службы);

справку из образовательного учреждения, если гражданин обучался по очной форме;

пенсионное удостоверение умершего;

справку из ПФР о назначении пенсии;

справку из банка с реквизитами лицевого счета заявителя;

в случае, если умер несовершеннолетний, то дополнительными документами становятся копии паспортов родителей, если же они не трудоустроены, то подаются копии их трудовых книжек; для лиц БОМЖ будет нужна справка с кладбища о захоронении с номером могилы.

Трудовая книжка умершего

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Могу ли я получить выплату с момента его смерти? (1 ответ)

Юридические консультации по любым вопросам права.

Круглосуточно.

Тоже самое касается работодателя.

Так или иначе, но необходимо при совершении таких действий руководствоваться некоторыми правилами и, рассмотренные сегодня в нашей статье, являются основополагающими.

Мы изучим, как именно должно происходить оформление книжки умершего работника, как, кому, а главное нужно ли вообще ее выдавать.

Правила, согласно которым ведутся, хранятся и выдаются книжки, регламентируются федеральными органами исполнительной власти, которые уполномочены на это Правительством РФ.

Законодательные основы обращения с трудовыми книжками содержатся в следующих актах: Что происходит с трудовой книжкой при увольнении Законодательные акты требуют выдачи с внесенной в нее записью о прекращении трудового договора увольняемому сотруднику в последний его рабочий день у данного работодателя.

Как получить трудовую книжку умершего мужа?

Статья: Умер работник: что делать бухгалтеру (Забрамная Е

Статьи 1142 — 1145 ГК РФ; ст.

ст. 2, 4, 14 Семейного кодекса РФ. u0006u0003 Прекращаем трудовой договорu0007 Сначала оформляем кадровую документацию.

Для этого делаем следующее. u0006u0003 Шаг 1.

Издаем приказ по унифицированной форме N Т-8 о прекращении трудового договораu0007 Информация о смерти коллеги может поступить от разных источников: от родственников умершего, из больницы или милиции.

Чтобы правомерно уволить сотрудника, необходимо грамотно юридически обосновать причину проведения процедуры.

В данной ситуации необходимы документы, подтверждающие факт смерти:

  1. свидетельство о смерти человека, выданное органами ЗАГС;
  2. постановление суда, на основании которого человек был признан умершим.

При подготовке документации, следует учесть, что необходимо проверить правильность ее оформления.

Например, « Вот найдете себе замену, тогда и отдадим… » Законодательные нормы гласят… Указанные правила однозначны и непоколебимы: получение трудовой книжки в день увольнения лежит не только в сфере интересов увольняющегося работника.

Источник: http://strahovkalux.ru/zachem-nuzhna-trudovaja-knizhka-umershego-87434/

/ Интернет и право / Для чего нужна трудовая книжка умершего родственника

Куда могут затребовать трудовую умершего

Цитата: Сообщение от o x a n a А мне вот реально необходимо восстановить трудовую книжку деда. Вы полагаете, что необходимость внести в анналы семейной летописи Цитата: Сообщение от o x a n a бесценные сведения с точными датами обоснуют необходимость получения вами справок и сведений о трудовой деятельности умершего деда?

Очень сильно сомневаюсь. Никакие ваши права и интересы, защищаемые законом, не нарушены тем, что утеряна трудовая деда. Цитата: Сообщение от o x a n a Можно ли сделать это через пенсионный фонд? Почти уверена, что вас там никто и слушать не станет, хотя копия трудовой по идее должна быть в пенсионном деле деда.

Если и обращаться туда, то, как говорится, не официально, через знакомых, чтобы «поспособствовали», т.к. обратиться в ПФР имеет право либо сам пенсионер, либо его представитель по доверенности, что невозможно в вашем случае.

Каждому последующему родственнику работника, обратившемуся за выдачей трудовой книжки, выдается справка о том, когда, кому и на каком основании была выдана трудовая книжка.

Затягивая решение вопроса о выдаче трудовой книжки, кадровая служба рискует быть втянутой в конфликты между родственниками умершего работника и впоследствии будет вынуждена не только решать вопросы о степени родства, но и оформлять дополнительные документы.

Если конфликт по поводу получения трудовой книжки возник между ближайшими родственниками, например, между супругом и родителем умершего или детьми от разных браков (вернее, их законными представителями), кадровая служба может разрешить его путем выдачи трудовой книжки первому обратившемуся (подавшему заявление) и ее надлежаще заверенной копии — второму.

Как уволить умершего сотрудника

› Одним из оснований прекращения трудовых отношений с работником является его смерть. Данное событие влечет за собой оформление многочисленной документации и денежные выплаты компенсационного характера родственникам умершего.

Данная статья написана с целью рассмотреть подробно, как уволить умершего сотрудника, образец приказа на увольнение и многие другие нюансы по этой теме.В сложной ситуации, касающейся смерти работника, у работодателя может возникнуть вопроc: «?».

Статья ТК РФ раскрывает особые правила оформления

Что пишет родственник умершего работника при получении трудовой книжки

Так, в случае смерти работающего супруга подобным документом может выступать свидетельство о регистрации брака} для детей, родителей, сестер и братьев – паспорт либо свидетельство о рождении. При этом выдача трудовой книжки родственникам умершего может осуществляться двумя способами, а именно:

  1. пересылка по почте на адрес одного из родственников.
  2. лично в руки одного из родственников}

В первом случае родственник должен написать соответствующую расписку о получении трудового документа} во втором – необходимо предварительно написанное заявление с указанием города, индекса и точного адреса проживания (пребывания).

В случае смерти работника работодатель обязан прописать в трудовой книжке расторжение трудового договора и указать причину.

Не сделав эту запись, работодатель подвергает себя риску административного нарушения, так как это считается грубым нарушением Трудового кодекса РФ (ст.

83 Важно ТК РФ)

Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека

После смерти родственников полагаются выплаты, позволяющие сократить расходы на погребение и облегчить материальную сторону жизни членов семьи умершего.

Обычно родственники занимаются похоронами, забывая о компенсациях, положенных законодательством. В этой и без того тяжелой ситуации не нужно отказываться от помощи государства и иных организаций – пособие по смерти родственника станет небольшой финансовой поддержкой.

Кому выдается трудовая книжка в случае смерти работника

Источник: https://aurum-exp.ru/dlja-chego-nuzhna-trudovaja-knizhka-umershego-rodstvennika-17263/

Как выдать родственникам трудовую книжку умершего работника

Зачем нужна трудовая книжка умершего человека

Такой важный документ, как трудовая книжка, должен находиться непосредственно у работодателя (в отделе кадров) и выдаваться только в случае увольнения сотрудника лично в руки.

Когда передать данный документ лично не представляется возможным, у кадровиков возникают закономерные вопросы, в том числе – как выдать трудовую книжку умершего работника, кому ее следует передать и как это все правильно оформить, чтобы в будущем не возникло никаких проблем у обеих сторон.

Прежде всего, необходимо руководствоваться правовыми нормами, отраженными в Трудовом кодексе России, а именно в статье 83. В соответствии с закрепленной в ней правовой нормой смерть работника представляет собой одно из оснований одностороннего расторжения трудового договора между работодателем и работником.

Работодатель вправе расторгнуть заключенный ранее трудовой договор, тем самым прекратив его юридическое действие, только на основании наличия свидетельства о смерти работника. Данное свидетельство выступает в качестве основного документа, на основании которого составляется соответствующий приказ.

Реже встречаются ситуации, когда человек признан решением суда безвестно отсутствующим или умершим. В данном случае основанием для расторжения заключенного трудового соглашения между работодателем и работником является соответствующее решение суда.

Основное содержание приказа работодателя об увольнении работника в связи с его кончиной

Приказ об увольнении, причиной которого стала смерть сотрудника организации или предприятия, разрабатывается по строго определенной форме, а именно N Т-8. Он должен содержать следующую информацию:

  1. полное наименование организации}
  2. порядковый номер приказа}
  3. дата составления приказа}
  4. предложение «Прекратить действие трудового договора» с указанием его номера и датой заключения}
  5. слово «уволить» с отражением конкретной даты (датой смерти)}
  6. фамилия, имя, отчество умершего лица}
  7. профессиональные сведения, в том числе структурное подразделение, в котором работал покойный, должность, разряд, категория (квалификация)}
  8. причина прекращения договора с указанием даты и номера документа}
  9. подпись руководителя, ее расшифровка}
  10. дата.

Кадровик при внесении пункта 5 должен аккуратно зачеркнуть слово «уволить» и отразить дату смерти, содержащуюся в свидетельстве о смерти работника. В пункте 8 указываются основные реквизиты свидетельства о смерти, а также краткие сведения, содержащиеся в акте. После издания приказа кадровик может приступить к заполнению трудовой книжки и совершить все необходимые записи.

Порядок выдачи трудовой книжки умершего сотрудника

Общий порядок выдачи трудовой книжки в этом случае закреплен в части 37 раздела IV Постановления Правительства России «О трудовых книжках».

В нем отражена информация о том, что выдача трудовой книжки умершего работника осуществляется непосредственно его родственникам.

Данная норма права детализируется изданной Инструкцией Министерства труда, регулирующей ход заполнения и правила хранения трудовых книжек.

Пошаговые рекомендации по заполнению и выдаче трудовой книжки родственникам умершего сотрудника выглядят следующим образом:

  1. На основании изданного работодателем приказа кадровик должен правильно оформить факт смерти работника и корректно заполнить его трудовую книжку.
  2. В графе 1 указывается порядковый номер осуществляемой записи.
  3. Графа 2 заполняется информацией о дате прекращения трудового договора.
  4. В следующей графе производится запись с указанием конкретной причины его прекращения.
  5. В последней графе отражается номер и дата приказа работодателя, на основании которого произведено увольнение.

Таким образом, запись в трудовой книжке по причине смерти работника выглядит так: «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника».

Для внесения подобной записи в трудовую книжку умершего лица, трудившегося в организации, необходимо наличие комплекта документов, а именно:

  1. паспорт умершего сотрудника или другой документ, удостоверяющий личность покойного, трудовая книжка и т.д.}
  2. свидетельство о смерти}
  3. уставные документы организации}
  4. образец приказа о предоставлении отпуска}
  5. внутренняя документация отдела кадров}
  6. бухгалтерские документы.

Субъекты, имеющие право на получение трудовой книжки погибшего лица

Действующим законодательством России установлено, что родственники умершего лица имеют право получить основной документ о его трудовой деятельности.

 Причем сотрудник отдела кадров должен убедиться, что лицо, которое намерено получить трудовую книжку умершего, действительно является его родственником, – его личность и отношения к погибшему работнику должны быть в обязательном порядке подтверждены соответствующими документами.

Так, в случае смерти работающего супруга подобным документом может выступать свидетельство о регистрации брака} для детей, родителей, сестер и братьев – паспорт либо свидетельство о рождении.

При этом выдача трудовой книжки родственникам умершего может осуществляться двумя способами, а именно:

  • лично в руки одного из родственников}
  • пересылка по почте на адрес одного из родственников.

В первом случае родственник должен написать соответствующую расписку о получении трудового документа} во втором – необходимо предварительно написанное заявление с указанием города, индекса и точного адреса проживания (пребывания).

По общим правилам передача основного документа, свидетельствующего о трудовом стаже сотрудника, одному из родственников должна сопровождаться его ознакомлением с приказом об увольнении, а также его подписью о получении трудовой книжки в книге учета и движения трудовых книжек.

Расписка пишется самостоятельно на имя руководителя организации, в которой был трудоустроен умерший. При этом содержание расписки может быть составлено в произвольной форме. Однако целесообразно указать тот факт, что лицо, получающее трудовую книжку своего умершего родственника, не имеет никаких претензий ко всем произведенным записям.

Поэтому при получении ее на руки следует внимательно ознакомиться с содержанием и проверить на предмет корректного заполнения. Такой подход позволит избежать обеим сторонам (и работодателю, и родственнику умершего, получающему данный документ) существенных проблем в будущем, в частности при получении различных компенсационных выплат.

Чтобы в будущем не возникло никаких проблем, необходимо хранить эту расписку в течение достаточно длительного времени.

В том случае, если родственник, намеревающийся получить трудовую книжку умершего лица, по определенным причинам не пришел за ней в оговоренное время, кадровик должен направить уведомление о получении трудовой книжки родственникам умершего работника.

В таком уведомлении также указывается возможность пересылки документа с использованием услуг почтовой связи.

При этом, если родственник отдает предпочтение дистанционному способу получения необходимого документа и оформляет письменное заявление, сотрудник отдела кадров должен выслать его заказным письмом на указанный адрес.

Поскольку конкретный получатель, являющийся родственником умершего лица, не пришел, чтобы получить соответствующий документ лично в руки, сотрудник кадрового отдела проставляет все необходимые отметки и записи в книге учета движения трудовых книжек самостоятельно. Помимо этого, должны быть внесены определенные изменения в личной карточке умершего работника. Все записи осуществляются на основании почтовой квитанции о пересылке. Поэтому на всех вносимых сведениях делается ссылка на такую квитанцию.

У некоторых возникает вопрос, можно ли напечатать расписку в получении трудовой книжки умершего работника. Однозначного ответа на этот вопрос нет. Прямого запрета на печатную форму данного документа в законодательстве не существует. Вместе с тем в правоприменительной практике известны случаи, когда сотрудники отдела кадров или сами работодатели скептически относятся к напечатанному тексту.

Когда за получением обращается не один человек

Среди желающих получить на руки трудовую книжку умершего лица может быть несколько родственников. В этом случае сотрудникам отдела кадров рекомендуется осуществить выдачу ключевого трудового документа, пособие на погребение и иные выплаты первому человеку, который обратился с соответствующим намерением.

В случае, если после передачи корректно оформленной трудовой книжки одному из родственников за ее получением обратились иные лица, подтвердившие свою личность и степень родства с погибшим сотрудником, каждому родственнику, обратившемуся после этого, будет выдана справка, содержащая информацию о том, когда, кому и по какой причине была выдана трудовая книжка.

Вместе с тем иногда случаются ситуации, когда ни один из родственников не появился, чтобы забрать трудовую книжку умершего, в силу определенных причин (находится в другой стране, не знал о смерти своего близкого, не заинтересован в получении этого документа). При подобном исходе событий трудовая книжка умершего лица должна храниться у работодателя до ее востребования. При этом срок хранения не должен быть менее 50 лет.

Выдача денежного довольствия умершего лица

В соответствии с российским трудовым законодательством родственники умершего лица, являющегося сотрудником конкретной организации, имеют полное право не только на получение его трудовой книжки, но и на часть его материального вознаграждения, в том числе заработной платы, а также денежных средств за неиспользованный отпуск. Так, статья 141 Трудового кодекса России устанавливает, что зарплата лица, не полученная им ко дню смерти, может быть выдана членам его семьи. При этом данной правовой нормой закреплены лица, которые имеют право на ее получение. К ним относятся:

  1. члены семьи умершего работника}
  2. лицо, которое находилось до дня смерти работника на его иждивении.

Помимо этого, в статье содержатся сроки осуществления такой выплаты: работодатель обязан осуществить соответствующие выплаты в течение одной недели после того, как он получит все необходимые для этого документы.

Кроме того, в России действует закон, согласно которому при осуществлении погребения за счет личных средств родственников умершего работника или иного лица, выполнивших все ритуалы, связанные с похоронами погибшего, предприятие обязано выплатить пособие на погребение.

Сумма такой выплаты приравнивается к стоимости подобных услуг и может быть различной в разных регионах. Чтобы получить данную выплату, лицо, занимающееся организацией похорон сотрудника, должно предоставить работодателю заявление, а также справку о смерти.

При этом работодатель должен выплатить денежные средства в тот же день, когда было произведено обращение.

Источник: https://hr-portal.ru/article/kak-vydat-rodstvennikam-trudovuyu-knizhku-umershego-rabotnika

Выдача трудовой книжки умершего сотрудника: пошаговая инструкция

Важно Так или иначе, но необходимо при совершении таких действий руководствоваться некоторыми правилами и, рассмотренные сегодня в нашей статье, являются основополагающими.

Мы изучим, как именно должно происходить оформление трудовой книжки умершего работника, как, кому, а главное нужно ли вообще ее выдавать. Несмотря на всю трагичность данной ситуации, никогда не стоит забывать о том, что действуют определенные правила, которые следует выполнять.

Кто может получить ТК умершего? Трудовая книжка всегда хранится у работодателя, если работник официально осуществляет свою трудовую деятельность.

Внимание Трудовая книжка хранится в личном деле работника с некоторыми другими документами. Трудовая книжка может выдаваться работнику или же его представителям только по факту смерти.
Но что делать, если работник умер.

Социальное пособие

Поскольку конкретный получатель, являющийся родственником умершего лица, не пришел, чтобы получить соответствующий документ лично в руки, сотрудник кадрового отдела проставляет все необходимые отметки и записи в книге учета движения трудовых книжек самостоятельно. Помимо этого, должны быть внесены определенные изменения в личной карточке умершего работника.
Все записи осуществляются на основании почтовой квитанции о пересылке. Поэтому на всех вносимых сведениях делается ссылка на такую квитанцию.

Выдача трудовой книжки родственникам умершего сотрудника

Работодатель либо инспектор по кадрам предприятия, в котором работал умерший сотрудник, должен уведомить родственников в письменном виде о том, что они в кратчайшие сроки могут забрать трудовой документ умершего сотрудника. Передать трудовую книжку уполномоченному лицу может кадровик как при личной встрече, так и пересылкой по почте, но только с письменного позволения родственников.

Если родственник приходит лично на предприятие за получением ТК, ему необходимо написать расписку с просьбой выдать ему документы на основании соответствующего свидетельства. Кроме того, человек, которому будет возвращен трудовой документ, обязан расписаться о получении ТК в книге учета и движения трудовых книжек предприятия.

Если родственник не имеет возможности лично забрать трудовую книжку, он должен прислать соответствующее заявление и попросить работодателя выслать документ на конкретный почтовый адрес.

Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека

Зачем нужна трудовая книжка умершего человека

После смерти родственников полагаются выплаты, позволяющие сократить расходы на погребение и облегчить материальную сторону жизни членов семьи умершего. Обычно родственники занимаются похоронами, забывая о компенсациях, положенных законодательством.

В этой и без того тяжелой ситуации не нужно отказываться от помощи государства и иных организаций – пособие по смерти родственника станет небольшой финансовой поддержкой.

Пособие на погребение

Существуют различные выплаты и пособия, выплачиваемые после смерти человека. Одним из видов компенсации после смерти родственника является пособие на погребение, то есть оплата производимых ритуальных услуг. Оно назначается независимо от степени родства, социальной принадлежности умершего, выплачивается единовременно в фиксированной сумме.

Если умерший не являлся пенсионером, военнослужащим, участником ВОВ, трудоустроенным лицом или несовершеннолетним, обращаться стоит в местное Управление Социальной защиты. Во всех остальных случаях собранный комплект документов необходимо отнести в другие учреждения, которые обязаны выплатить компенсацию.

Смерть пенсионера

Если умерший родственник получал пенсию или не работал официально после ее назначения, необходимо в течение 6 месяцев после его смерти обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда РФ. Выбор филиала зависит от района регистрации умершего, на который распространяется компетенция того или иного подразделения ПФР.

Чтобы пособие по смерти пенсионера было назначено, перед обращением следует собрать комплект документов:

  • Оригинал свидетельства о смерти;
  • Справка о смерти;
  • Гражданский паспорт;
  • Трудовая книжка умершего, а при ее отсутствии: выписка из лицевого счета в ПФР, № расчетного счета в Сбербанке, выписка из домовой книги (ЕЖД).

Смерть военнослужащего или участника ВОВ

За выдачей пособия нужно обращаться в военкомат, если умерший родственник являлся военнослужащим, ветераном боевых действий и ВОВ, сотрудником ОВД, пожарной охраны, органов налоговой службы и таможенной службы.

Для назначения пособия потребуется:

  • Свидетельство о смерти;
  • Справка о смерти;
  • Трудовая книжка;
  • Служебное удостоверение или иной документ.

За счет средств Федерального бюджета будет также установлен и памятник на могиле. Для этого нужно написать заявление.

Смерть официально трудоустроенного лица

Когда умерший официально трудоустроен, необходимо обратиться к его работодателю, чтобы было назначено пособие по смерти работника. В этом случае комплект документов будет следующим:

  • Свидетельство о смерти;
  • Справка о смерти;
  • Трудовая книжка или трудовой договор, если эти документы у вас на руках.

Нужно знать, что умершему человеку, трудоустроенному на нескольких работах по совместительству, пособие по смерти сотрудника выплачивается только одной организацией, где и забирают оригинал справки о смерти. Такая справка выдается в единственном экземпляре во избежание многократного получения пособия.

Обратившись к работодателю, напишите еще и заявление о единовременной выплате материальной помощи.

Смерть несовершеннолетнего родственника

В случае смерти несовершеннолетнего члена семьи обращаться за назначением пособия на погребение следует к своему работодателю, у которого вы официально трудоустроены.

В центр Социальной Защиты следует идти в случаях, когда произошла смерть ребенка, а вы не работаете.

Для получения пособия по смерти несовершеннолетнего родственника потребуется собрать следующие документы:

  • Справка и свидетельство о смерти;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Трудовая книжка при ее наличии.

Случаи получения пособия в Управлении Соцзащиты

Когда умерший родственник не попал ни в одну из «льготных» категорий граждан, необходимо обращаться в Управление Соцзащиты по месту его жительства. Прийти туда можно в течение 6 месяцев после смерти, собрав комплект документов:

  • Справка и свидетельство о смерти (оригиналы);
  • Трудовая книжка или выписка со счета умершего в ПФР, подтверждающая тот факт, что человек не работал.

Размер пособия

Для всей страны установлен единый размер пособия на погребение в каждом случае. Однако он зависит от районных добавочных коэффициентов, узнать которые можно в учреждении Соцзащиты своего города или другого населенного пункта.

Стандартные размеры пособий на погребение в 2019 году следующие:

  1. При получении в Соцзащите, ПФР и у работодателя – 5227 рублей. Для Москвы сумма увеличивается на 11 тысяч рублей за счет дополнительной выплаты.
  2. При назначении пособия военкоматом размер составляет сумму фактически затраченных на погребение денег, но не более 15484 рублей. Для Москвы – не более 38 400 рублей. Семье выплачивается дотация в размере трехмесячной пенсии ветерана или зарплаты военнослужащего.

Другие виды выплат после смерти родственника

После смерти родственника полагаются и другие выплаты, а также назначаются пенсии и начисляются компенсации.

Альтернативный вариант – безвозмездные похороны

В соответствии с действующим законодательством (ФЗ №9) единовременная выплата может быть заменена безвозмездными похоронами по заявлению родственника. В этом случае из государственного бюджета выделяются средства для перечня работ:

  • Предоставление гроба, одежды и покрывала с доставкой;
  • Перевозка останков на кладбище (заезд автобуса в церковь оплачивается родственниками самостоятельно);
  • Погребение;
  • Оформление документов для погребения.

Для организации таких похорон требуется обращение в специализированную ритуальную службу (муниципальную), куда кроме прочих документов придется представить справку о том, что денежное пособие вам не было выплачено.

Умерший родственник был застрахован

Случаи добровольного страхования в России нечасты, однако сплошь и рядом встречаются при оформлении кредитов и выдачи страховых полисов на автомобиль.

Поэтому после смерти родственника внимательно изучите все его документы. Если у него был неоплаченный кредит в банке, возможно, заключался страховой полис, по условиям которого страховая организация будет обязана погасить сумму долга.

Если умерший оформлял полис ОСАГО, ему могли «навязать» страхование жизни. При выполнении определенных условий вы сможете рассчитывать на выплату компенсации.

Выплата в Сбербанке

После смерти пожилых людей у них часто остаются вклады в Сбербанке, открытые до 20 июня 1991 года. Если у вашего родственника был такой вклад, вы можете рассчитывать на дополнительную выплату – 6 тысяч рублей. Обратитесь в ближайшее отделение Сбербанка.

Компенсация расходов, если в смерти родственника виновны третьи лица

Когда в смерти вашего родственника виновны третьи лица, будь то ДТП, убийство или любая другая ситуация, подпадающая под нормы уголовного законодательства, вы можете рассчитывать на возмещение расходов с виновных лиц.

В этом случае, в зависимости от назначенной судом суммы, осужденные отдадут вам компенсацию единовременно или будут ежемесячно перечислять проценты со своей заработной платы или иного дохода.

Пенсия по потере кормильца

Назначение пенсии после потери кормильца осуществляется по заявлению следующим категориям граждан:

  • Детям умершего, в том числе усыновленным. Выплачиваются до достижения ими возраста 18 лет (до 23 лет, если ребенок является студентом). После смерти отчима или мачехи выплата назначается только в том случае, если умерший воспитывал детей более 5 лет.
  • Студентам очного отделения.
  • Вдовам, достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность.
  • Нетрудоспособным родителям умершего.
  • Несовершеннолетним внукам, братьям и сестрам, имеющим инвалидность.
  • Семье человека, пропавшего без вести.
  • Членам семьи, решившим взять обязанность по воспитанию и содержанию несовершеннолетних (до 14 лет) детей и родственников умершего, имеющим возможность получать пенсию по потере кормильца.

Документы на право получения пенсии:

  • Паспорт;
  • Доказательство родства с умершим;
  • Свидетельство о смерти;
  • Документы, подтверждающие стаж кормильца.

Специалист ПФР в течение 10 дней с момента обращения рассматривает заявление, назначает или отказывает в назначении пенсии. Размер пенсии зависит от множества факторов и рассчитывается индивидуально.

Право на получение трудовой пенсии по потере кормильца отсутствует в следующих случаях:

  1. Кормилец не проработал ни одного дня. Здесь будет назначена другая – социальная пенсия.
  2. Смерть кормильца произошла по причине преступления одного из членов семьи гражданина, желающего получить пенсию.

Получение невыплаченных пенсий и зарплат

Дополнительной компенсацией после смерти станет получение невыплаченной пенсии и заработной платы. Их можно получить по письменному заявлению, обратившись к работодателю или в ПФР не позднее 6 месяцев после смерти. Выплата производится только за фактически отработанное число дней, компенсируется не отгулянный отпуск.

В получении выплаты после смерти родственника нет ничего сложного, а комплект необходимых документов – минимален.

Где получить пособие по справке о смерти и свидетельству, зависит от категории гражданина и его социального статуса.

От этого зависит и размер пособия, поэтому внимательно ознакомьтесь со всеми документами родственника, возможно, вы найдете необходимую информацию, позволяющую получить более высокую сумму компенсации.

Источник: http://expert-nasledstva.com/posobie-po-smerti-rodstvennika/

Сила закона